| 中文摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 前言 | 第11-20页 |
| 1.1 研究目的和现实意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.1.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.3 研究思路、研究方法及研究内容 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3.3 研究内容 | 第19-20页 |
| 2 城镇化与农村剩余劳动力转移理论分析 | 第20-30页 |
| 2.1 农村城镇化概念界定 | 第20-21页 |
| 2.1.1 城市与城镇 | 第20页 |
| 2.1.2 城市化与城镇化 | 第20页 |
| 2.1.3 城市化与农村城镇化区别 | 第20-21页 |
| 2.2 农村剩余劳动力相关概念界定 | 第21-22页 |
| 2.2.1 农业劳动力与农村劳动力 | 第21页 |
| 2.2.2 农业剩余劳动力与农村剩余劳动力 | 第21-22页 |
| 2.3 农村剩余劳动力转移理论 | 第22-27页 |
| 2.3.1 农村剩余劳动力转移概念及成因 | 第22-23页 |
| 2.3.2 农村剩余劳动力转移模式概念 | 第23-24页 |
| 2.3.3 国外农村剩余劳动力转移模式 | 第24-26页 |
| 2.3.4 国外农村劳动力转移模式对我国农村剩余劳动力转移工作启示 | 第26-27页 |
| 2.4 城镇化模式 | 第27-29页 |
| 2.4.1 城镇化模式概念 | 第27页 |
| 2.4.2 世界城镇化模式 | 第27-28页 |
| 2.4.3 世界城市化模式对我国城镇化发展启示 | 第28-29页 |
| 2.5 农村剩余劳动力转移与农村城镇化的协调关系 | 第29-30页 |
| 3 潍坊市坊子区农村剩余劳动力转移现状 | 第30-43页 |
| 3.1 潍坊市坊子区农村剩余劳动力转移问题情况概要 | 第30页 |
| 3.2 潍坊市坊子区城镇化情况现状分析 | 第30-31页 |
| 3.3 潍坊市坊子区农村劳动力总量分析 | 第31-32页 |
| 3.4 潍坊市坊子区缺工情况 | 第32-36页 |
| 3.5 潍坊市坊子区实现稳定转移人员就业现状 | 第36-40页 |
| 3.5.1 潍坊市坊子区稳定转移农村劳动力学历分析 | 第36-37页 |
| 3.5.2 潍坊市坊子区稳定转移农村劳动力就业行业分析 | 第37-38页 |
| 3.5.3 潍坊市坊子区稳定转移农村劳动力就业收入情况 | 第38-39页 |
| 3.5.4 潍坊市坊子区稳定转移农村劳动力专业技术职务情况 | 第39-40页 |
| 3.5.5 潍坊市坊子区农村转移劳动力工作流动性情况 | 第40页 |
| 3.6 潍坊市坊子区就业服务机构对农村剩余劳动力转移就业工作服务情况 | 第40-43页 |
| 3.6.1 潍坊市坊子区新生农村剩余转移劳动力培训情况 | 第40-41页 |
| 3.6.2 潍坊市坊子区失业农村剩余转移劳动力再就业培训情况 | 第41页 |
| 3.6.3 城乡就业服务平台建设情况 | 第41-42页 |
| 3.6.4 农村剩余转移劳动力享受公共服务情况 | 第42-43页 |
| 4 潍坊市坊子区农村剩余劳动力转移面临问题 | 第43-49页 |
| 4.1 宏观经济环境不和谐，造成就业压力大 | 第43-45页 |
| 4.1.1 劳动力供求总量失衡 | 第43页 |
| 4.1.2 劳动力素质与岗位需求不匹配 | 第43-44页 |
| 4.1.3 中小企业岗位有效供给不足 | 第44-45页 |
| 4.2 就业效果不尽人意 | 第45-46页 |
| 4.2.1 素质低、技能差，不能满足企业要求 | 第45页 |
| 4.2.2 就业待遇低，稳定性差 | 第45-46页 |
| 4.2.3 就业质量不高，农村劳动力权益得不到有效保障 | 第46页 |
| 4.3 政府公共就业服务不到位 | 第46-49页 |
| 4.3.1 公共服务滞后，发展不平衡 | 第46-47页 |
| 4.3.2 就业资金投入不足 | 第47页 |
| 4.3.3 培训工作与就业脱节 | 第47-49页 |
| 5 潍坊市坊子区农村剩余劳动力转移影响因素 | 第49-56页 |
| 5.1 农村转移劳动力自身因素 | 第49-52页 |
| 5.1.1 劳动力素质构成情况 | 第49-50页 |
| 5.1.2 就业心态 | 第50-51页 |
| 5.1.3 年龄因素 | 第51页 |
| 5.1.4 迁移距离因素 | 第51-52页 |
| 5.2 体制因素 | 第52-53页 |
| 5.2.1 户籍制度 | 第52页 |
| 5.2.2 土地制度 | 第52-53页 |
| 5.2.3 社会保障制度 | 第53页 |
| 5.3 经济因素 | 第53-56页 |
| 5.3.1 城镇化发展程度 | 第53-54页 |
| 5.3.2 有效需求情况 | 第54页 |
| 5.3.3 产业分布情况 | 第54-56页 |
| 6 实现潍坊市坊子区农村剩余劳动力充分转移的建议 | 第56-65页 |
| 6.1 提升转移劳动力素质培训，加快农村剩余劳动力转移就业 | 第56-58页 |
| 6.1.1 明确培训范围，摸清培训底数 | 第56页 |
| 6.1.2 切合实际，提高培训质量 | 第56-57页 |
| 6.1.3 加强行业监管，强化企业社会责任 | 第57-58页 |
| 6.2 加强创业引导，开拓创业带动就业新局面 | 第58-60页 |
| 6.2.1 创新创业服务 | 第58页 |
| 6.2.2 完善创业工作框架 | 第58-59页 |
| 6.2.3 激发创业活力 | 第59页 |
| 6.2.4 营造创业氛围 | 第59-60页 |
| 6.3 加强公共就业服务机构自身建设 | 第60-62页 |
| 6.3.1 加强公共就业服务制度建设 | 第60页 |
| 6.3.2 加强公共就业服务机制建设 | 第60-61页 |
| 6.3.3 加强公共就业服务功能建设 | 第61页 |
| 6.3.4 加强公共就业服务机构自身体系建设 | 第61-62页 |
| 6.3.5 加强公共就业服务队伍建设 | 第62页 |
| 6.4 提高城镇化水平，改善就业环境 | 第62-65页 |
| 6.4.1 加快户籍制度改革，开辟融城“绿色通道” | 第62页 |
| 6.4.2 加速城镇化建设，拓宽就地就近就业渠道 | 第62-63页 |
| 6.4.3 加强社会服务管理，切实维护合法权益 | 第63-64页 |
| 6.4.4 高度重视人文关怀，关注未来长远发展 | 第64-65页 |
| 结语 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
