重庆大学城人力资源共享问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究对象 | 第7页 |
| ·研究方法 | 第7-8页 |
| ·研究思路 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| 第二章 理论综述 | 第9-16页 |
| ·国内外大学城的发展 | 第9-11页 |
| ·人力资源的相关概念 | 第11-13页 |
| ·资源共享的相关概念 | 第13-14页 |
| ·资源共享，优势互补 | 第14-16页 |
| 第三章 重庆大学城人力资源的现状和问题分析 | 第16-26页 |
| ·重庆大学城建设现状 | 第16-17页 |
| ·大学城校际人力资源现状分析 | 第17-22页 |
| ·校企人力资源现状分析 | 第22-23页 |
| ·重庆大学城人力资源共享中存在的问题 | 第23-26页 |
| 第四章 重庆大学城人力资源共享的内容和方式 | 第26-38页 |
| ·推进五个一体,化进程和网络平台建设 | 第26页 |
| ·改进各高校师资合作方式，提高合作效率 | 第26-30页 |
| ·加强相关专业领域人力资源的共享 | 第30-32页 |
| ·明确职能部门在校企人力资源共享中的作用 | 第32-33页 |
| ·教学资源的产,学,研,一体化 | 第33-38页 |
| 第五章 重庆大学城人力资源共享的建议 | 第38-44页 |
| ·要形成合理的大学城共同架构 | 第38-40页 |
| ·推进现代化的高校自主管理 | 第40-41页 |
| ·建立健全的市场协调机制 | 第41-42页 |
| ·鼓励社会参与大学城管理 | 第42页 |
| ·以广州大学城的管理模式为例 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 研究生期间发表论文情况 | 第53页 |
