| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第一章 劳动者的损害赔偿责任之概述 | 第13-17页 |
| 第一节 劳动者及损害之内涵界定 | 第13-14页 |
| 一、劳动者之内涵界定 | 第13-14页 |
| 二、损害之内涵界定 | 第14页 |
| 第二节 劳动者的损害赔偿责任之义务基础 | 第14-15页 |
| 第三节 劳动者对用人单位合理承担损害赔偿责任的意义 | 第15-17页 |
| 一、理论意义 | 第15-16页 |
| 二、现实意义 | 第16-17页 |
| 第二章 劳动者的损害赔偿责任之立法及实务现状 | 第17-22页 |
| 第一节 立法现状 | 第17-19页 |
| 一、立法演变 | 第17-18页 |
| 二、立法评析 | 第18-19页 |
| 第二节 实务现状 | 第19-22页 |
| 一、用人单位与劳动者通过约定确定责任 | 第19页 |
| 二、司法实务中的弊病 | 第19-22页 |
| (一) 程序启动与实体法适用的不确定性 | 第19-20页 |
| (二) 赔偿标准不明确 | 第20-22页 |
| 第三章 劳动者的损害赔偿责任争议之缘由明晰 | 第22-29页 |
| 第一节 劳动者的损害赔偿责任之立法不足 | 第22-23页 |
| 第二节 用人单位规章制度效力发挥欠缺 | 第23-25页 |
| 第三节 社会理念症结 | 第25-29页 |
| 一、转移经营风险之疑 | 第25-27页 |
| 二、社会保护思想浓厚且研究甚少 | 第27-29页 |
| 第四章 劳动者的损害赔偿责任制度的完善途径 | 第29-36页 |
| 第一节 劳动者的损害赔偿责任的立法完善 | 第29-32页 |
| 一、确定一般条款 | 第29页 |
| 二、明确归责原则 | 第29-30页 |
| 三、确定赔偿标准 | 第30-31页 |
| (一) 限制劳动者责任 | 第30-31页 |
| (二) 认定过错程度 | 第31页 |
| 四、明确纠纷类型 | 第31-32页 |
| 第二节 用人单位完善损害赔偿纠纷的预防措施 | 第32-35页 |
| 一、保障规章制度的效力 | 第32-34页 |
| (一) 保障合理合法的内容 | 第32-33页 |
| (二) 确保程序不流于形式 | 第33-34页 |
| (三) 公示或告知义务必不可少 | 第34页 |
| 二、加强职业培训并谨慎用人 | 第34-35页 |
| 第三节 通过普法宣传改观社会固有理念 | 第35-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第41页 |