首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--中国金融、银行论文--信贷论文

邮储银行重庆江津支行涉农信贷贷后管理研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 导论第10-22页
    1.1 选题背景与研究意义第10-12页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 研究的意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-19页
        1.2.1 国外研究现第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-18页
        1.2.3 研究综述第18-19页
    1.3 研究方案第19-20页
        1.3.1 研究思路第19页
        1.3.2 研究方法第19页
        1.3.3 技术路线第19-20页
    1.4 研究主要内容和论文结构安排第20-21页
        1.4.1 研究主要内容第20页
        1.4.2 论文结构第20-21页
    1.5 本研究的创新及不足之处第21-22页
2 涉农信贷贷后管理相关概念及特征第22-30页
    2.1 涉农信贷贷款主体的概念及特征第22-25页
        2.1.1 农户的概念及特征第22-24页
        2.1.2 涉农企业的概念及特征第24-25页
    2.2 涉农信贷的界定与特征第25-27页
        2.2.1 涉农信贷的界定第25页
        2.2.2 农户信贷特征第25-26页
        2.2.3 涉农企业信贷特征第26-27页
    2.3 信贷贷后管理概念及业务流程第27-30页
        2.3.1 信贷贷后管理概念第27页
        2.3.2 信贷贷后管理业务流程第27-30页
3 邮储银行重庆江津支行涉农信贷贷后管理现状分析第30-40页
    3.1 邮储银行重庆江津支行涉农信贷情况第30-33页
        3.1.1 邮储银行重庆江津支行现状第30-32页
        3.1.2 邮储银行重庆江津支行涉农信贷的情况第32-33页
    3.2 邮储银行重庆江津支行涉农信贷贷后管理的现状第33-40页
        3.2.1 邮储银行重庆江津支行涉农信贷贷后管理制度第33-35页
        3.2.2 邮储银行重庆江津支行涉农信贷贷后管理制度执行情况第35-40页
4 邮储银行重庆江津支行涉农信贷贷后管理存在的问题及原因第40-47页
    4.1 江津支行涉农信贷贷后管理存在的问题第40-44页
        4.1.1 邮储银行重庆江津支行内部贷后体系存在缺陷第40-41页
        4.1.2 邮储银行重庆江津支行缺乏灵活的风险预警处理体系第41-42页
        4.1.3 邮储银行重庆江津支行在贷后管理中工作理念缺乏第42页
        4.1.4 信息不通造成贷后工作效率低下第42-43页
        4.1.5 贷后从业人员的知识水平参差不齐第43-44页
        4.1.6 邮储银行重庆江津支行贷后工作缺乏激励机制第44页
    4.2 涉农信贷贷后管理问题产生的原因第44-47页
        4.2.1 思相不重视、机构设置不合理第44页
        4.2.2 贷后管理人员素养有待提高第44-45页
        4.2.3 基层制度的缺失第45页
        4.2.4 风险管理手段较为落后第45-46页
        4.2.5 没有围绕农村信用环境的变化建立相应的风险预警体系第46-47页
5 国外商业银行贷后管理经验对我国的参考第47-51页
    5.1 国外知名商业银行信贷贷后管理实践第47-49页
        5.1.1 美国花旗银行信贷贷后管理第47-48页
        5.1.2 苏格兰银行信贷贷后管理第48-49页
    5.2 国外商业银行信贷贷后管理的特点第49-50页
    5.3 国外商业银行信贷贷后管理经验对我国的启示第50-51页
        5.3.1 涉农信贷贷后管理应该发挥监控机制的作用第50页
        5.3.2 涉农信贷贷后管理需要注重信贷风险管理第50-51页
6 加强邮储银行重庆江津支行涉农信贷贷后管理的建议第51-61页
    6.1 构架信贷管理者与贷款检查者分离且独立的内部贷后体系第51-53页
        6.1.1 业务部门的贷后机构与职能设置第52页
        6.1.2 管理部门的贷后机构与职能设置第52-53页
    6.2 建立健全贷后风险监测与预警机制第53页
        6.2.1 建设和完善单一客户风险监测预警系统第53页
        6.2.2 建立和完善客户群风险监测第53页
    6.3 端正工作态度,重视形成良好的贷后管理氛围第53-55页
        6.3.1 贷后工作要有“主人翁”意识第53-54页
        6.3.2 贷后工作要有职业水准第54-55页
        6.3.3 贷后工作要讲奉献精神第55页
    6.4 加强信息共享与外部沟通机制建设第55-57页
        6.4.1 建立畅通的信息沟通和传递系统第56页
        6.4.2 建立良好的银行企业合作关系,发展新型银企关系第56-57页
        6.4.3 建立高效的贷款管控体系第57页
    6.5 加强支行贷后从业人员的学习和培训工作第57-58页
        6.5.1 江津支行要开展贷后人员定期培训工作第57-58页
        6.5.2 营造贷后管理人员自觉学习的氛围机制第58页
    6.6 建立邮储银行重庆江津支行良好的激励机制第58-59页
        6.6.1 建立健全涉农信贷贷后管理人才选拔机制第58-59页
        6.6.2 建立健全贷后管理激励机制第59页
    6.7 建设其它内部查看及稽核机制第59-61页
7 结论与展望第61-63页
    7.1 研究结论第61-62页
    7.2 研究展望第62-63页
参考文献第63-66页
致谢第66页

论文共66页,点击 下载论文
上一篇:“扩权强县”与县域经济增长的实证研究--以四川省为例
下一篇:传统金融机构的互联网金融转型策略--以中国平安为例