摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-10页 |
第一章 绪论 | 第10-22页 |
一、研究背景及意义 | 第10-12页 |
(一)研究背景 | 第10-11页 |
(二)研究意义 | 第11-12页 |
二、研究现状及述评 | 第12-18页 |
(一)图书馆的历史发展概述 | 第12-13页 |
(二)关于图书馆的价值研究 | 第13-14页 |
(三)关于中小学图书馆的研究 | 第14-18页 |
(四)文献述评 | 第18页 |
三、研究内容 | 第18页 |
四、研究思路与方法 | 第18-19页 |
(一)研究思路 | 第18-19页 |
(二)研究方法 | 第19页 |
五、研究重难点和创新之处 | 第19页 |
(一)研究重难点 | 第19页 |
(二)创新之处 | 第19页 |
六、相关概念界定及理论基础 | 第19-22页 |
(一)相关概念界定 | 第19-20页 |
(二)理论基础 | 第20-22页 |
第二章 S中学图书馆管理现状及存在问题 | 第22-41页 |
一、调查方案的设计与实施 | 第22-24页 |
(一)问卷的设计与实施 | 第22-23页 |
(二)访谈的设计与实施 | 第23-24页 |
二、S中学基本情况 | 第24-25页 |
三、S中学图书馆管理概况 | 第25-30页 |
(一)图书馆的基础资源配置 | 第25-27页 |
(二)图书馆的管理制度 | 第27-29页 |
(三)图书馆员配置 | 第29-30页 |
四、S中学图书馆管理中存在的问题 | 第30-41页 |
(一)图书馆软硬件资源建设相对滞后 | 第30-32页 |
(二)图书馆管理制度执行不力 | 第32-37页 |
(三)图书馆的利用率低 | 第37-38页 |
(四)其他问题 | 第38-41页 |
第三章 影响S中学图书馆管理问题的原因分析 | 第41-51页 |
一、图书馆软硬件资源建设投入不足,经费使用不够合理 | 第41-45页 |
(一)图书馆基建与设备图书经费投入不足 | 第41-43页 |
(二)校图书馆资金预算与使用不够合理 | 第43-45页 |
二、管理者图书馆意识缺乏,对图书馆管理工作不重视 | 第45-46页 |
(一)学校管理者缺乏图书馆意识,对图书馆管理重视不足 | 第45-46页 |
(二)教师对图书馆价值认同较低,轻视图书馆教育功能 | 第46页 |
三、图书馆馆员管理工作重视不够 | 第46-50页 |
(一)馆员任用缺乏标准,待遇低培养不够 | 第46-47页 |
(二)馆员的工作职责不明确,工作开展被动 | 第47-48页 |
(三)馆员缺乏必要的组织与管理 | 第48-49页 |
(四)馆员缺乏服务热情,工作完成与否缺乏考核 | 第49-50页 |
四、图书馆制度制定不合理,评价机制不健全 | 第50-51页 |
(一)图书馆开馆制度不合理,时间利用效益低 | 第50页 |
(二)图书馆评价机制不健全,缺乏读者评价 | 第50-51页 |
第四章 中小学图书馆管理对策及建议 | 第51-59页 |
一、重视图书馆软硬件资源建设,满足学生需要 | 第51-53页 |
(一)加快改造馆舍,改善办馆面貌 | 第51页 |
(二)适度增添信息化管理设施,跟上时代发展 | 第51页 |
(三)多种措施并举抓文献资源建设 | 第51-52页 |
(四)学校合理分配和使用教育经费 | 第52-53页 |
二、增强管理者图书馆意识,重视图书馆教育功能 | 第53-55页 |
(一)领导转变观念,加强图书馆管理 | 第53-54页 |
(二)促进教师转变教育观念,重视图书馆教育功能 | 第54-55页 |
三、加强图书馆馆员管理 | 第55-58页 |
(一)规范任用标准稳定馆员队伍,提高待遇重视培训 | 第55-56页 |
(二)调整馆员工作内容,主动开展工作 | 第56-57页 |
(三)加强馆员业务学习与组织管理 | 第57页 |
(四)激发馆员服务热情,完善考核管理 | 第57-58页 |
四、合理制定图书馆管理制度,完善评价机制 | 第58-59页 |
(一)制定合理的开馆制度,提高时间利用率 | 第58页 |
(二)建立人本化管理方式,完善评价机制 | 第58-59页 |
结论及展望 | 第59-61页 |
一、研究结论 | 第59-60页 |
二、研究展望 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
附录一 | 第64-66页 |
附录二 | 第66-67页 |
附录三 | 第67-68页 |
附录四 | 第68-69页 |
附录五 | 第69-70页 |
致谢 | 第70-71页 |
作者简介 | 第71-72页 |
导师评阅表 | 第72页 |