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中小学图书馆管理现状与对策分析--以S中学为例

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-22页
 一、研究背景及意义第10-12页
  (一)研究背景第10-11页
  (二)研究意义第11-12页
 二、研究现状及述评第12-18页
  (一)图书馆的历史发展概述第12-13页
  (二)关于图书馆的价值研究第13-14页
  (三)关于中小学图书馆的研究第14-18页
  (四)文献述评第18页
 三、研究内容第18页
 四、研究思路与方法第18-19页
  (一)研究思路第18-19页
  (二)研究方法第19页
 五、研究重难点和创新之处第19页
  (一)研究重难点第19页
  (二)创新之处第19页
 六、相关概念界定及理论基础第19-22页
  (一)相关概念界定第19-20页
  (二)理论基础第20-22页
第二章 S中学图书馆管理现状及存在问题第22-41页
 一、调查方案的设计与实施第22-24页
  (一)问卷的设计与实施第22-23页
  (二)访谈的设计与实施第23-24页
 二、S中学基本情况第24-25页
 三、S中学图书馆管理概况第25-30页
  (一)图书馆的基础资源配置第25-27页
  (二)图书馆的管理制度第27-29页
  (三)图书馆员配置第29-30页
 四、S中学图书馆管理中存在的问题第30-41页
  (一)图书馆软硬件资源建设相对滞后第30-32页
  (二)图书馆管理制度执行不力第32-37页
  (三)图书馆的利用率低第37-38页
  (四)其他问题第38-41页
第三章 影响S中学图书馆管理问题的原因分析第41-51页
 一、图书馆软硬件资源建设投入不足,经费使用不够合理第41-45页
  (一)图书馆基建与设备图书经费投入不足第41-43页
  (二)校图书馆资金预算与使用不够合理第43-45页
 二、管理者图书馆意识缺乏,对图书馆管理工作不重视第45-46页
  (一)学校管理者缺乏图书馆意识,对图书馆管理重视不足第45-46页
  (二)教师对图书馆价值认同较低,轻视图书馆教育功能第46页
 三、图书馆馆员管理工作重视不够第46-50页
  (一)馆员任用缺乏标准,待遇低培养不够第46-47页
  (二)馆员的工作职责不明确,工作开展被动第47-48页
  (三)馆员缺乏必要的组织与管理第48-49页
  (四)馆员缺乏服务热情,工作完成与否缺乏考核第49-50页
 四、图书馆制度制定不合理,评价机制不健全第50-51页
  (一)图书馆开馆制度不合理,时间利用效益低第50页
  (二)图书馆评价机制不健全,缺乏读者评价第50-51页
第四章 中小学图书馆管理对策及建议第51-59页
 一、重视图书馆软硬件资源建设,满足学生需要第51-53页
  (一)加快改造馆舍,改善办馆面貌第51页
  (二)适度增添信息化管理设施,跟上时代发展第51页
  (三)多种措施并举抓文献资源建设第51-52页
  (四)学校合理分配和使用教育经费第52-53页
 二、增强管理者图书馆意识,重视图书馆教育功能第53-55页
  (一)领导转变观念,加强图书馆管理第53-54页
  (二)促进教师转变教育观念,重视图书馆教育功能第54-55页
 三、加强图书馆馆员管理第55-58页
  (一)规范任用标准稳定馆员队伍,提高待遇重视培训第55-56页
  (二)调整馆员工作内容,主动开展工作第56-57页
  (三)加强馆员业务学习与组织管理第57页
  (四)激发馆员服务热情,完善考核管理第57-58页
 四、合理制定图书馆管理制度,完善评价机制第58-59页
  (一)制定合理的开馆制度,提高时间利用率第58页
  (二)建立人本化管理方式,完善评价机制第58-59页
结论及展望第59-61页
 一、研究结论第59-60页
 二、研究展望第60-61页
参考文献第61-64页
附录一第64-66页
附录二第66-67页
附录三第67-68页
附录四第68-69页
附录五第69-70页
致谢第70-71页
作者简介第71-72页
导师评阅表第72页

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