基于SMSC支撑体系的矿山安全文化建设研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·主要研究内容 | 第14页 |
| ·研究的方法与技术路线 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·技术路线 | 第15-16页 |
| 2 矿山安全文化建设 | 第16-21页 |
| ·矿山安全文化建设层析结构 | 第16-17页 |
| ·矿山安全文化体系 | 第17-20页 |
| ·矿山企业各层次人员安全文化建设体系 | 第18-19页 |
| ·矿山企业安全文化建设三层次应具备的素质 | 第19-20页 |
| ·矿山安全文化系统工程 | 第20-21页 |
| 3 矿山安全文化建设支撑体系 | 第21-49页 |
| ·安全管理配套制度建设 | 第21-30页 |
| ·安全生产责任制配套制度建设 | 第21-22页 |
| ·安全责任确认配套制度建设 | 第22-23页 |
| ·安全教育培训配套制度建设 | 第23-24页 |
| ·安全技术措施项目管理配套制度建设 | 第24页 |
| ·安全检查配套制度建设 | 第24-25页 |
| ·检修安全措施管理配套制度建设 | 第25-26页 |
| ·伤亡事故管理配套制度建设 | 第26页 |
| ·特殊作业安全管理配套制度建设 | 第26-27页 |
| ·特种设备安全管理配套制度建设 | 第27-29页 |
| ·易燃易爆物品安全管理配套制度建设 | 第29-30页 |
| ·安全教育培训支撑体系建设 | 第30-33页 |
| ·安全教育培训支撑体系建立的背景 | 第30页 |
| ·安全教育培训支撑体系内容 | 第30-31页 |
| ·安全教育培训支撑体系特点与建立的意义 | 第31-32页 |
| ·安全教育培训支撑体系的方针 | 第32-33页 |
| ·安全教育培训支撑体系的目标 | 第33页 |
| ·安全生产责任制支撑体系建设 | 第33-41页 |
| ·安全生产责任制建设支撑体系建立的背景 | 第33-34页 |
| ·安全生产责任制建设支撑体系的内容 | 第34页 |
| ·安全责任区管理的方针与目标 | 第34-35页 |
| ·安全责任区管理机构体系建设 | 第35-36页 |
| ·安全责任区管理网络体系建设 | 第36-37页 |
| ·安全责任区配套管理制度体系建设 | 第37-40页 |
| ·安全生产责任制考核办法 | 第40-41页 |
| ·安全执法支撑体系建设 | 第41-43页 |
| ·建立安全执法支撑体系的目的与意义 | 第41页 |
| ·安全执法机构体系管理层次 | 第41-42页 |
| ·安全执法网络体系建设 | 第42页 |
| ·建立安全执法不符合项纠正与预防措施 | 第42-43页 |
| ·安全执法体系评价与优化 | 第43页 |
| ·安全守法支撑体系建设 | 第43-49页 |
| ·建立安全守法支撑体系的意义 | 第43-44页 |
| ·安全守法支撑体系运作关系建设 | 第44页 |
| ·安全守法组织机构体系 | 第44-45页 |
| ·安全守法程序与控制体系 | 第45-46页 |
| ·厂区动火安全守法程序与控制体系 | 第46-47页 |
| ·外来劳务队用电安全守法程序与控制体系 | 第47-49页 |
| 4 矿山安全文化评价体系 | 第49-63页 |
| ·矿山安全文化评价体系构建 | 第49-53页 |
| ·矿山安全文化评价的作用 | 第49-50页 |
| ·矿山安全文化评价原则 | 第50页 |
| ·矿山企业安全文化综合评价的目标及流程 | 第50-52页 |
| ·评价目标 | 第50-51页 |
| ·评价流程 | 第51-52页 |
| ·综合评价指标体系的确立 | 第52-53页 |
| ·指标体系确立原则 | 第52页 |
| ·矿山企业安全文化综合评价指标的建立 | 第52-53页 |
| ·矿山安全文化测量样本抽样方法 | 第53-56页 |
| ·抽样方法的选择 | 第54页 |
| ·样本容量的确定 | 第54-56页 |
| ·基于平衡计分卡的矿山安全文化测量模型 | 第56-59页 |
| ·平衡计分卡简介 | 第56-57页 |
| ·平衡计分卡内容 | 第57-59页 |
| ·财务维度 | 第57页 |
| ·客户维度 | 第57页 |
| ·内部流程维度 | 第57-58页 |
| ·学习与成长维度 | 第58页 |
| ·矿山安全文化建设平衡计分卡框架模型 | 第58-59页 |
| ·矿山安全文化测量结果分析 | 第59-63页 |
| ·层次分析法介绍 | 第60-61页 |
| ·构造判断矩阵 | 第60页 |
| ·判断矩阵的一致性检验 | 第60-61页 |
| ·模糊综合评价介绍 | 第61-63页 |
| 5 金川有色金属公司安全文化研究 | 第63-79页 |
| ·金川公司安全文化简介 | 第63页 |
| ·金川公司安全文化建设支撑体系设计 | 第63-69页 |
| ·测量样本抽样计算 | 第63-66页 |
| ·各指标体系的建立 | 第66-69页 |
| ·安全文化建设指标体系 | 第66-67页 |
| ·员工维度指标体系 | 第67-68页 |
| ·内部流程维度指标体系 | 第68页 |
| ·学习与成长维度指标 | 第68-69页 |
| ·金川公司安全文化评价 | 第69-79页 |
| ·相关指标权重值计算 | 第69-73页 |
| ·建立模糊综合评判矩阵 | 第73-74页 |
| ·建立评判级 | 第74-75页 |
| ·模糊综合评价判定 | 第75-77页 |
| ·确定系统总得分 | 第77-79页 |
| 结论 | 第79-80页 |
| 展望 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
| 作者简历 | 第84-86页 |
| 学位论文数据集 | 第86页 |
