基于对赌契约机制的战略人力管理评估算法的研究与实现

摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-11页
第1章 绪论	第11-18页
·研究背景与意义	第11-12页
·国内外研究现状分析	第12-15页
·研究方法和研究思路	第15-16页
·研究方法	第15页
·研究思路	第15-16页
·论文章节内容	第16-18页
第2章 相关技术介绍	第18-26页
·引言	第18-19页
·开发语言综述	第19页
·数据库平台	第19-24页
·基本概念	第19-20页
·基本结构	第20页
·数据库产品介绍	第20-24页
·架构平台	第24-25页
·本章小结	第25-26页
第3章 对赌契约机制的战略评估算法的设计	第26-42页
·引言	第26-27页
·系统后台定义及设计	第27-37页
·数据表的整体设计	第27-28页
·后台表字段介绍	第28-37页
·评估模型功能设计部署	第37-40页
·版面设计过程	第37-39页
·对赌流程图	第39-40页
·结果与分析	第40-41页
·本章小结	第41-42页
第4章 对赌契约的战略人力管理算法的实现	第42-55页
·引言	第42页
·员工登陆	第42-44页
·第三方数据平台注册	第42-43页
·平台登陆	第43-44页
·小微 /平台 实际数据验证	第44-52页
·填写表单	第44-48页
·待签订	第48-49页
·实际数据交互	第49-51页
·已生效	第51-52页
·战略人力管理评估算法的安全性及优化	第52-54页
·战略评估算法的安全性	第53页
·管理系统优化	第53-54页
·本章小结	第54-55页
总结与展望	第55-57页
参考文献	第57-61页
致谢	第61页