| 中文摘要 | 第1-17页 |
| ABSTRACT | 第17-22页 |
| 第1章 导言 | 第22-41页 |
| ·问题的提出 | 第22-25页 |
| ·研究意义 | 第25-26页 |
| ·相关概念界定 | 第26-29页 |
| ·研究方法和基础理论 | 第29-36页 |
| ·研究框架与内容 | 第36-38页 |
| ·论文创新与研究不足 | 第38-41页 |
| 第2章 文献综述 | 第41-56页 |
| ·国内相关文献及评论 | 第41-46页 |
| ·提高养老保险统筹层次的必要性 | 第41-42页 |
| ·制约养老保险统筹层次提高的原因 | 第42-43页 |
| ·提高养老保险统筹层次的保障条件 | 第43-45页 |
| ·提高养老保险统筹层次的路径选择与方案设计 | 第45-46页 |
| ·国外相关文献及评论 | 第46-54页 |
| ·中国养老保险统筹状况 | 第47-48页 |
| ·中国养老保险制度面临的挑战 | 第48-52页 |
| ·对中国养老保险制度改革的建议 | 第52-54页 |
| ·小结 | 第54-56页 |
| 第3章 中国养老保险统筹状况的历史演进及现状 | 第56-68页 |
| ·中国养老保险统筹状况的历史演进 | 第56-61页 |
| ·1950-1978——养老保险制度的初步建立时期 | 第56-57页 |
| ·1978-1990——经济体制改革初期的养老保险制度 | 第57-58页 |
| ·1990s以后中国养老保险制度的发展时期 | 第58-61页 |
| ·当前中国养老保险统筹状况 | 第61-67页 |
| ·养老保险制度地区分割 | 第61-62页 |
| ·机关事业部门与企业养老保险制度并轨后的差异 | 第62-66页 |
| ·养老金收入地区差异大 | 第66-67页 |
| ·小结 | 第67-68页 |
| 第4章 中国养老保险统筹中各利益主体之间利益矛盾 | 第68-98页 |
| ·中国养老保险统筹中相关利益主体及其行动逻辑 | 第68-73页 |
| ·中央政府——对养老保险制度定位的转变 | 第68-69页 |
| ·地方政府——向具有相对独立利益的主体转变 | 第69-70页 |
| ·企业——向自负盈亏的生产经营者转变 | 第70-71页 |
| ·职工——养老责任意识的转变 | 第71-72页 |
| ·机关事业部门——向参加社会养老保险转变 | 第72-73页 |
| ·中国养老保险统筹中各利益主体之间利益矛盾 | 第73-96页 |
| ·中央与地方政府之间利益目标差异的矛盾 | 第73-75页 |
| ·地方政府之间追求本地利益最大化的矛盾 | 第75-89页 |
| ·地方政府执政理念与企业追求利润最大化之间的矛盾 | 第89-92页 |
| ·企业降低成本与职工维护养老权益之间的矛盾 | 第92-95页 |
| ·企业与机关事业部门之间养老保险制度差异的矛盾 | 第95-96页 |
| ·小结 | 第96-98页 |
| 第5章 中国养老保险统筹状况对就业的影响 | 第98-114页 |
| ·关于养老保险对就业影响的相关文献 | 第98-101页 |
| ·养老保险对个人退休决策的影响 | 第98-99页 |
| ·养老保险对劳动者退休前就业的影响 | 第99页 |
| ·不同层次的养老保险对就业的影响 | 第99-101页 |
| ·养老保险统筹状况对就业的影响机制 | 第101-106页 |
| ·部门间养老保险制度差异对就业的影响 | 第102-104页 |
| ·地区分割的养老保险制度对就业的影响 | 第104-106页 |
| ·养老保险统筹状况对就业影响的理论模型 | 第106-113页 |
| ·机关事业部门与企业之间人才供给失衡 | 第108-109页 |
| ·地区间劳动就业状况差异 | 第109-113页 |
| ·小结 | 第113-114页 |
| 第6章 美国养老保险制度的借鉴 | 第114-138页 |
| ·当前国外主要的养老保险统筹模式 | 第114-121页 |
| ·个人账户积累制 | 第114-117页 |
| ·名义账户制 | 第117-120页 |
| ·现收现付和基金积累混合制 | 第120-121页 |
| ·美国养老保险统筹状况的历史演变 | 第121-128页 |
| ·1920s-1970s——联邦政府雇员、企业职工养老保险的初步建立时期 | 第122-126页 |
| ·1970s-1980s——养老保险统筹层次提升 | 第126-127页 |
| ·1990s以后——养老保险私有化争论 | 第127-128页 |
| ·当前美国养老保险制度的统筹状况 | 第128-132页 |
| ·社会养老保险 | 第129-130页 |
| ·雇主养老保险 | 第130-132页 |
| ·个人储蓄养老保险 | 第132页 |
| ·制度借鉴及其分析 | 第132-135页 |
| ·养老保险制度建设应适时调整并不断完善 | 第133页 |
| ·政府、企业和个人三个养老账户体现不同的保障需要 | 第133-134页 |
| ·终生固定社会保障号实现劳动力在不同地区之间的转移 | 第134页 |
| ·自雇人员及没有工作人员的养老保险设计值得借鉴 | 第134页 |
| ·保留原有的养老金账户的做法,可以维护职工原来缴费权益 | 第134-135页 |
| ·养老保险缴费需规定最高限额 | 第135页 |
| ·小结 | 第135-138页 |
| 第7章 政策含义及研究展望 | 第138-144页 |
| ·关于提高养老保险统筹层次的政策建议 | 第138-142页 |
| ·通过顶层设计,消除产生政府间利益矛盾的制度缺陷 | 第138-139页 |
| ·建立劳动者就业电子数据库实现养老保险转移接续 | 第139-140页 |
| ·改革现行的地方政绩考核体制 | 第140-141页 |
| ·强化企业社会责任意识 | 第141页 |
| ·消除机关事业部门与企业养老保险制度并轨后的差异 | 第141-142页 |
| ·研究展望 | 第142-144页 |
| 参考文献 | 第144-155页 |
| 致谢 | 第155-157页 |
| 科研成果 | 第157-158页 |
| 学位论文评阅及答辩情况隶 | 第158页 |
