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我国采掘业上市公司绩效评价方法与价值管理途径研究

摘要第1-4页
abstract第4-7页
第一章 绪论第7-15页
   ·研究背景及意义第7-8页
     ·研究背景第7-8页
     ·研究意义第8页
   ·国内外研究现状第8-12页
     ·国外研究现状第8-11页
     ·国内研究现状第11-12页
   ·研究的主要内容与方法第12-13页
     ·研究内容与框架第12-13页
     ·研究方法第13页
   ·研究可能的创新点第13-15页
第二章 理论综述第15-26页
   ·绩效评价理论的内涵与理论基础第15-16页
     ·绩效评价的内涵第15页
     ·绩效评价理论基础第15-16页
   ·绩效评价的方法第16-20页
   ·价值管理的内涵与框架体系第20-22页
     ·企业价值的概念与发展第20-21页
     ·价值管理的流程与框架体系第21-22页
   ·绩效评价与价值管理的关系第22-26页
     ·概念区别与本质联系第22-23页
     ·基于EVA的价值管理第23-26页
第三章 采掘业绩效评价方法的比较研究第26-35页
   ·我国采掘业绩效评价体系的历史变迁第26-28页
   ·综合绩效评价方法第28-30页
     ·综合绩效评价概念第28页
     ·功效系数法简介第28-29页
     ·财务绩效定量评价指标体系第29-30页
   ·基于EVA的绩效评价方法第30-35页
     ·中央企业负责人经营业绩考核内容第30-31页
     ·EVA的计算方法及会计调整项目第31-32页
     ·基于EVA的经营业绩考核的特点第32-35页
第四章 我国采掘业上市公司绩效状况调查与分析第35-48页
   ·我国采掘业发展现状第35-39页
     ·采掘业的界定与地位第35-36页
     ·我国采掘业行业特征第36-37页
     ·采掘业整体经营情况分析第37-38页
     ·我国采掘业发展存在的主要问题第38-39页
   ·采掘业上市公司 2010---2013 年绩效状况分析第39-48页
     ·样本选取与数据来源第39-40页
     ·基于传统综合绩效评价方法的绩效状况调查第40-42页
     ·基于EVA绩效评价方法的绩效状况调查第42-48页
第五章 EVA与综合绩效评价方法对比分析第48-58页
   ·计算结果的排序相关性分析第48-50页
     ·相关系数计算第48-49页
     ·结果分析第49-50页
   ·计算结果的排序差异性分析第50-56页
     ·排序结果分析第50-52页
     ·EVA指标的导向性第52-53页
     ·样本企业财务数据检验第53-56页
   ·影响采掘业EVA值的因素分析第56-58页
第六章 提高采掘业价值管理能力的途径研究第58-65页
   ·构建采掘业EVA价值驱动模型第58-61页
     ·采掘业EVA价值地图第58-59页
     ·采掘业EVA价值驱动模型第59页
     ·采掘业EVA导向下价值提升整合方案第59-61页
   ·构建采掘业EVA价值管理框架模型第61-65页
     ·采掘业EVA会计调整项目第62页
     ·基于EVA的采掘业投资决策体系第62-63页
     ·EVA价值管理导向下的采掘业预算体系第63页
     ·采掘业EVA激励补偿计划第63-64页
     ·采掘业EVA价值创造的企业文化第64-65页
第七章 研究结论与展望第65-67页
   ·研究结论第65-66页
   ·研究展望第66-67页
致谢第67-68页
参考文献第68-71页
攻读学位期间发表的论文及主持科研项目第71-72页

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