| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 引言 | 第10-15页 |
| 2. 国内外研究情况 | 第15-24页 |
| ·国内外有关高管薪酬与企业绩效相关性的研究 | 第15-20页 |
| ·高管薪酬与企业绩效相关性同交叉上市的关系 | 第20-21页 |
| ·股价信息含量在交叉上市对高管薪酬激励有效性影响中的作用 | 第21-22页 |
| ·总结 | 第22-24页 |
| 3. 理论基础及假设提出 | 第24-34页 |
| ·相关理论的阐述 | 第24-28页 |
| ·有关高管薪酬激励的委托代理理论 | 第24-26页 |
| ·股价信息含量的形成过程 | 第26-28页 |
| ·假设的提出 | 第28-34页 |
| ·交叉上市对高管薪酬与企业绩效敏感性的影响 | 第28-30页 |
| ·股价信息含量在交叉上市对高管薪酬绩效敏感性中的作用 | 第30-34页 |
| 4. 样本选择 | 第34-35页 |
| 5. 模型设定及变量描述 | 第35-42页 |
| ·股价信息含量的度量 | 第35-37页 |
| ·对假设H1的检验 | 第37-39页 |
| ·对假设H2的检验 | 第39-42页 |
| ·股价信息含量与交叉上市关系验证模型 | 第39-40页 |
| ·股价信息含量中介作用的验证模型 | 第40-42页 |
| 6. 实证回归结果分析 | 第42-48页 |
| ·描述性统计 | 第42-43页 |
| ·实证分析结果 | 第43-48页 |
| 7. 结论和政策建议 | 第48-55页 |
| ·基本结论 | 第48页 |
| ·政策建议 | 第48-53页 |
| ·文章的不足 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第62页 |