| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、就业年龄歧视概述 | 第8-17页 |
| （一）就业年龄歧视的概念 | 第8-12页 |
| （二）我国就业年龄歧视的现状分析 | 第12-14页 |
| （三）禁止就业年龄歧视的正当性 | 第14-17页 |
| 二、欧美禁止就业年龄歧视的法律制度比较 | 第17-27页 |
| （一）就业年龄歧视的主体 | 第17-20页 |
| （二）就业年龄歧视行为认定 | 第20-25页 |
| （三）对就业年龄歧视受害者的救济 | 第25-27页 |
| 三、我国禁止就业年龄歧视法律制度的设计 | 第27-34页 |
| （一）禁止就业年龄歧视立法的利益本位、保护人群和形式 | 第27-28页 |
| （二）禁止就业年龄歧视的法律制度的具体设计 | 第28-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |