研究生职业生涯规划主体性欠缺问题的研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章 绪论	第8-16页
·选题背景及意义	第8页
·研究的思路与方法	第8-9页
·研究中的重点、难点和创新点	第9页
·文献综述	第9-16页
第二章 研究生职业生涯规划主体性的理论概述	第16-19页
·研究生职业生涯规划主体性的含义	第16-17页
·主体性研究对于研究生职业生涯规划的意义	第17-19页
第三章 研究生职业生涯规划主体性欠缺的表现与原因	第19-33页
·研究生职业生涯规划主体性欠缺的表现	第20-25页
·职业目标的不明确	第20页
·自我认识途径的局限	第20-21页
·收集外部信息能力的欠缺	第21-22页
·职业储备的欠缺	第22-24页
·职业规划行动的不力	第24-25页
·研究生职业生涯规划主体性欠缺的原因	第25-33页
·传统观念的束缚	第25-27页
·职业价值观的理想化	第27-29页
·规划意识的淡薄	第29-30页
·主体能力的欠缺	第30-33页
第四章 提升研究生职业生涯规划主体性的对策构想	第33-46页
·增强研究生职业生涯规划的主体意识	第33-35页
·端正职业认识	第33-34页
·明确职业生涯规划的意义	第34-35页
·激发研究生职业生涯规划的动机	第35-37页
·学习自我激励	第35-37页
·适当进行归因训练	第37页
·提高研究生职业生涯规划的主体能力	第37-43页
·提升职业生涯规划的操作能力	第38-41页
·提升职业储备的能力	第41-43页
·磨练研究生职业生涯规划的意志	第43-46页
·增强挫折承受力	第43-44页
·提高自制力	第44-46页
结语	第46-47页
参考文献	第47-49页
致谢	第49-50页
附录 研究生职业生涯规划主体性欠缺问题调查问卷	第50-53页
在学期间发表的学术论文与研究成果	第53页