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基于代建制模式下项目管理公司行为分析及控制策略

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-17页
   ·选题研究的背景第9页
   ·选题研究的目的和意义第9-10页
   ·国内外研究现状第10-15页
     ·国内外关于代建制体制的研究现状第10-13页
     ·国内外关于代建制中激励与约束机制的研究现状第13-15页
   ·研究内容与方法第15-17页
     ·本文主要内容第15-16页
     ·研究方法与技术路线第16-17页
2 基于代建制模式下建设单位与项目管理公司利益分析第17-25页
   ·代建制的产生背景及运用第17-18页
     ·代建制的产生背景第17页
     ·代建制在我国的运用情况第17-18页
   ·代建制模式下参与主体的职责划分第18-20页
   ·代建制模式下项目参与主体的利益关系分析第20-25页
     ·代建制模式下项目参与主体的关系第20-21页
     ·代建制模式下项目参与主体的利益目标第21-25页
3 项目管理公司的行为模式分析及控制策略第25-42页
   ·代建制模式下项目管理公司行为类型及产生的原因第25-26页
     ·项目管理公司良性行为的产生及其原因第25-26页
     ·项目管理公司不道德行为模式的产生及其原因第26页
   ·项目管理公司良性行为模式下的模型构建及控制第26-34页
     ·理论模型构建第26-28页
     ·理论模型分析第28-30页
     ·项目管理公司良性行为模式下的控制策略第30-34页
   ·项目管理公司不道德行为模式下的模型构建及控制策略第34-42页
     ·理论模型构建第34-35页
     ·理论模型分析第35-37页
     ·项目管理公司不道德行为模式下的控制策略第37-42页
4 案例分析第42-47页
   ·代建制激励机制案例分析第42-44页
     ·项目简介第42页
     ·项目激励机制分析第42-44页
   ·代建制约束机制案例分析第44-47页
     ·项目简介第44-45页
     ·项目约束机制分析第45-47页
5 结论第47-49页
   ·主要结论第47-48页
   ·研究局限与展望第48-49页
     ·研究局限第48页
     ·研究展望第48-49页
参考文献第49-53页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第53-54页
致谢第54-56页

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