保险公司人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·项目背景及意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·人力资源管理系统研究现状分析 | 第11-14页 |
| ·本文主要工作 | 第14页 |
| ·论文组织结构 | 第14-16页 |
| 2 相关知识介绍 | 第16-21页 |
| ·J2EE | 第16-17页 |
| ·B/S和C/S体系结构 | 第17-18页 |
| ·JSP技术 | 第18-19页 |
| ·统一建模语言UML | 第19-21页 |
| 3 系统分析 | 第21-33页 |
| ·可行性研究 | 第21页 |
| ·技术可行性 | 第21页 |
| ·经济可行性 | 第21页 |
| ·操作可行性 | 第21页 |
| ·需求分析 | 第21-23页 |
| ·用户分析 | 第21-22页 |
| ·系统功能需求 | 第22页 |
| ·系统非功能需求 | 第22页 |
| ·系统性能需求 | 第22-23页 |
| ·开发工具的选择 | 第23-25页 |
| ·UML建模工具 | 第23页 |
| ·JAVA | 第23-24页 |
| ·SQL Server2005 | 第24-25页 |
| ·系统用例分析 | 第25-33页 |
| ·系统参与者用例 | 第25-26页 |
| ·系统管理员系统用例 | 第26-27页 |
| ·总经理室成员系统用例 | 第27页 |
| ·部门负责人系统用例 | 第27-28页 |
| ·一般员工系统用例 | 第28页 |
| ·系统用例的关系 | 第28-29页 |
| ·系统主要用例分析 | 第29-33页 |
| 4 系统设计 | 第33-51页 |
| ·系统设计原则和目标 | 第33页 |
| ·系统功能结构设计 | 第33-34页 |
| ·系统模型设计 | 第34-40页 |
| ·时序图 | 第34-37页 |
| ·协作图 | 第37-38页 |
| ·状态图 | 第38-40页 |
| ·系统模块设计 | 第40-42页 |
| ·系统登录模块 | 第40页 |
| ·信息查询模块 | 第40-41页 |
| ·员工账户添加模块 | 第41页 |
| ·信息修改模块 | 第41-42页 |
| ·信息删除模块 | 第42页 |
| ·数据库设计 | 第42-51页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第42-44页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第44-51页 |
| 5 系统实现及测试 | 第51-66页 |
| ·系统运行平台 | 第51页 |
| ·系统实现 | 第51-60页 |
| ·设计测试用例 | 第60-65页 |
| ·测试报告 | 第65-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
