| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·理论基础与研究现状 | 第9-14页 |
| ·领导者路径-目标理论 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·目前研究不足 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究内容和技术路线 | 第14-17页 |
| 第二章 项目经理能力和项目团队能力评价指标体系构建 | 第17-29页 |
| ·项目经理能力评价指标体系构建 | 第17-22页 |
| ·项目经理能力评价指标识别 | 第17-20页 |
| ·项目经理能力评价指标构成 | 第20-22页 |
| ·项目团队能力评价指标体系构建 | 第22-28页 |
| ·项目团队能力评价指标识别 | 第22-24页 |
| ·项目团队能力评价指标构建 | 第24-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 项目经理能力对项目团队能力影响关系模型 | 第29-38页 |
| ·模型方法的选择 | 第29页 |
| ·问卷调查 | 第29-34页 |
| ·问卷设计 | 第30-32页 |
| ·数据处理 | 第32-34页 |
| ·基于多元线性回归分析的项目经理能力对项目团队能力影响关系模型 | 第34-37页 |
| ·项目经理能力对项目团队能力影响关系模型构建 | 第34-35页 |
| ·项目经理能力对项目团队能力影响关系模型结果分析 | 第35-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 DB 和 DBB 方式下项目经理能力对项目团队能力的影响差异分析 | 第38-48页 |
| ·分析方法的选择 | 第38-39页 |
| ·问卷设计 | 第39-40页 |
| ·DB 和 DBB 方式下项目经理能力对项目团队能力影响差异分析 | 第40-47页 |
| ·DB 和 DBB 方式下项目经理能力对团队凝聚力影响差异分析 | 第40-43页 |
| ·DB 和 DBB 方式下项目经理能力对团队协作力影响差异分析 | 第43-45页 |
| ·DB 和 DBB 方式下项目经理能力对团队沟通能力影响差异分析 | 第45-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 研究结论与不足 | 第48-50页 |
| ·研究结论 | 第48-49页 |
| ·研究不足 | 第49-50页 |
| 附录 调查问卷 | 第50-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
