吉林省大学生村官计划研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-14页 |
| 一、问题提出及研究意义 | 第8页 |
| (一) 问题提出 | 第8页 |
| (二) 研究意义 | 第8页 |
| 二、国内外研究现状 | 第8-12页 |
| (一) 国内研究现状 | 第8-11页 |
| (二) 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 三、研究思路和方法 | 第12-14页 |
| (一) 研究思路 | 第12页 |
| (二) 研究方法 | 第12-14页 |
| 第一章 相关概念界定及理论依据 | 第14-17页 |
| 一、相关概念界定 | 第14-15页 |
| (一) 大学生村官 | 第14页 |
| (二) 大学生村官计划 | 第14-15页 |
| 二、理论依据 | 第15-17页 |
| 第二章 吉林省大学生村官计划的具体实践 | 第17-25页 |
| 一、吉林省大学生村官总体状况 | 第17-18页 |
| (一) 素质结构状况 | 第17页 |
| (二) 岗位任职状况 | 第17-18页 |
| (三) 人员流动状况 | 第18页 |
| 二、吉林省大学生村官工作成效 | 第18-21页 |
| (一) 改变人才向城市单向流动拓展社会就业新领域 | 第18-19页 |
| (二) 加强农村基层党组织建设形成党政干部培养链 | 第19-20页 |
| (三) 提供人才支持和组织保障加快推进新农村建设 | 第20-21页 |
| 三、吉林省大学生村官计划现存问题及原因分析 | 第21-25页 |
| (一) 大学生村官求职选聘问题及分析 | 第21-22页 |
| (二) 大学生村官履职评价问题及分析 | 第22-24页 |
| (三) 大学生村官续任退出问题及分析 | 第24-25页 |
| 第三章 推进吉林省大学生村官计划的建议 | 第25-31页 |
| 一、完善大学生村官计划的基本原则 | 第25-26页 |
| (一) 坚持以人为本原则 | 第25页 |
| (二) 坚持服务发展原则 | 第25页 |
| (三) 坚持制度完善原则 | 第25-26页 |
| (四) 坚持长效发展原则 | 第26页 |
| 二、完善大学生村官长效机制的建议 | 第26-31页 |
| (一) 制定科学招考政策 | 第26-27页 |
| (二) 加大村官能力培训 | 第27-28页 |
| (三) 明确村官身份地位 | 第28-29页 |
| (四) 确保村官合理流动 | 第29页 |
| (五) 畅通村官退出机制 | 第29-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
