延长井下公司员工满意度提升策略研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 导论 | 第7-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·研究对象与方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容与框架 | 第10-11页 |
| ·论文的主要贡献 | 第11-13页 |
| 第2章 员工满意度理论基础 | 第13-25页 |
| ·员工满意度的含义 | 第13页 |
| ·员工满意度相关理论 | 第13-20页 |
| ·员工满意度的构成及影响因素 | 第20-22页 |
| ·员工满意度的测评方法 | 第22-25页 |
| 第3章 延长井下公司员工满意度现状及存在问题研究 | 第25-52页 |
| ·井下公司概况 | 第25-31页 |
| ·井下公司员工满意度管理现状 | 第31-37页 |
| ·延长井下公司员工满意度调查与分析 | 第37-48页 |
| ·员工满意度较低的主要原因分析 | 第48-52页 |
| 第4章 延长井下公司员工满意度提升方案设计 | 第52-69页 |
| ·提高员工对工作培训的满意度 | 第52-55页 |
| ·提高员工职业发展满意度 | 第55-58页 |
| ·提高员工对领导管理的满意度 | 第58-60页 |
| ·提高员工的薪酬满意度 | 第60-66页 |
| ·创造良好的企业氛围 | 第66-67页 |
| ·建立健全的员工满意度管理体系 | 第67-69页 |
| 第5章 延长井下公司员工满意度提升方案的保障 | 第69-71页 |
| ·领导的重视与支持 | 第69页 |
| ·制定相关的保障制度 | 第69页 |
| ·对参与员工进行培训 | 第69-70页 |
| ·加强企业文化建设 | 第70-71页 |
| 第6章 结论 | 第71-74页 |
| ·主要结论 | 第71-72页 |
| ·需进一步研究的问题 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-75页 |
