沈阳市瑜伽会馆教练员职业素质及其改善措施的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1 前言 | 第9-13页 |
| ·选题依据 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外关于教练员的研究 | 第10-11页 |
| ·国内关于瑜伽教练员职业情况的研究 | 第11-12页 |
| ·关于教练员的研究情况 | 第11-12页 |
| ·关于瑜伽教练员的研究 | 第12页 |
| ·相关概念界定 | 第12-13页 |
| 2 研究对象与方法 | 第13-16页 |
| ·调查对象 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| ·文献资料法 | 第14页 |
| ·观察法 | 第14页 |
| ·访谈法 | 第14页 |
| ·问卷调查法 | 第14-15页 |
| ·数理统计法 | 第15-16页 |
| 3 结果与分析 | 第16-40页 |
| ·沈阳市瑜伽教练员的基本情况分析 | 第16-20页 |
| ·对瑜伽教练员性别与年龄的情况分析 | 第16-17页 |
| ·对瑜伽教练员学历与教龄的情况分析 | 第17-18页 |
| ·对瑜伽教练员技术等级与资格认证的情况分析 | 第18-19页 |
| ·对瑜伽教练员进修学习的情况分析 | 第19-20页 |
| ·沈阳市瑜伽会馆教练员职业素质的分析 | 第20-31页 |
| ·瑜伽教练员的职业道德素质分析 | 第20-23页 |
| ·关于思想方面 | 第20-21页 |
| ·关于道德方面 | 第21-23页 |
| ·瑜伽教练员的职业知识素质分析 | 第23-26页 |
| ·瑜伽基础知识 | 第24页 |
| ·体育专业知识 | 第24-25页 |
| ·相关知识 | 第25-26页 |
| ·瑜伽教练员的职业能力素质分析 | 第26-29页 |
| ·关于能力方面 | 第26-29页 |
| ·关于技能方面 | 第29页 |
| ·瑜伽教练员的职业形象素质分析 | 第29-31页 |
| ·瑜伽教练员的外在职业形象 | 第30页 |
| ·瑜伽教练员的内在职业形象 | 第30-31页 |
| ·瑜伽教练员的“特殊”气质 | 第31页 |
| ·沈阳市瑜伽会馆教练员队伍存在的问题 | 第31-34页 |
| ·瑜伽教练员基本状况存在的问题 | 第32-33页 |
| ·男女比例失衡 | 第32页 |
| ·资格认证混乱 | 第32-33页 |
| ·瑜伽教练员职业素质状况存在的问题 | 第33-34页 |
| ·知识素质欠缺 | 第33页 |
| ·入职动机单纯 | 第33-34页 |
| ·职业形象亟需提高 | 第34页 |
| ·沈阳市瑜伽会馆教练员职业素质改善措施 | 第34-40页 |
| ·沈阳市瑜伽教练员职业能力素质的改善措施 | 第35-36页 |
| ·继续学习，提高自身专业技术能力 | 第35页 |
| ·提高动作讲解能力 | 第35-36页 |
| ·不断提高动作创新能力 | 第36页 |
| ·加强自身健身指导能力 | 第36页 |
| ·沈阳市瑜伽教练员职业知识素质的改善措施 | 第36-37页 |
| ·加强学习，丰富自身瑜伽专业知识储备 | 第36-37页 |
| ·拓宽领域，掌握体育运动相关知识 | 第37页 |
| ·结合市场需求，了解其他方面的知识 | 第37页 |
| ·沈阳市瑜伽教练员职业道德素质的改善措施 | 第37-38页 |
| ·建立职业道德规范 | 第37-38页 |
| ·提高教练员的入职动机 | 第38页 |
| ·规范日常行为，提高自律性 | 第38页 |
| ·沈阳市瑜伽教练员职业形象素质的改善措施 | 第38-40页 |
| ·提高内在修养，完善人格魅力 | 第38-39页 |
| ·精心塑造外部形象 | 第39-40页 |
| 4 结论与建议 | 第40-41页 |
| ·结论 | 第40页 |
| ·建议 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 作者简介 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间的学术活动情况 | 第45-46页 |
| 附录 1 | 第46-48页 |
| 附录 2 | 第48-50页 |
