| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 表目录 | 第8-13页 |
| 图目录 | 第13-14页 |
| 第—章 导论 | 第14-20页 |
| ·研究背景与动机 | 第14-18页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究流程 | 第18-20页 |
| 第二章 文献探讨 | 第20-81页 |
| ·系统办公家具产业的定义 | 第20页 |
| ·组织公民行为 | 第20-41页 |
| ·人员甄选 | 第41-64页 |
| ·甄选的意义 | 第42-47页 |
| ·甄选的目的 | 第47-52页 |
| ·甄选的程序 | 第52-56页 |
| ·甄选的方式 | 第56-58页 |
| ·甄选的决策准则 | 第58-60页 |
| ·甄选相关研究 | 第60-64页 |
| ·人员绩效 | 第64-81页 |
| ·绩效评估的意义 | 第65-68页 |
| ·绩效评估的目的 | 第68-73页 |
| ·绩效评估的项目 | 第73-78页 |
| ·绩效评估时机与模式 | 第78-80页 |
| ·绩效评估之程序 | 第80-81页 |
| 第三章 研究方法 | 第81-98页 |
| ·观念架构 | 第81页 |
| ·层级分析法 | 第81-91页 |
| ·层级分析法的意涵 | 第82-83页 |
| ·层级分析法的基本假设 | 第83-84页 |
| ·层级分析法实施步骤 | 第84-88页 |
| ·层级分析法的优缺点 | 第88-89页 |
| ·层级分析法之实证研究 | 第89-91页 |
| ·分析网络程序方法 | 第91-98页 |
| 第四章 研究分析与结果 | 第98-139页 |
| ·建立研究架构 | 第98-102页 |
| ·决策者问卷分析 | 第102-137页 |
| ·研究之信、效度 | 第137-139页 |
| 第五章 结论与建议 | 第139-142页 |
| ·研究结论 | 第139-140页 |
| ·研究贡献 | 第140-141页 |
| ·未来研究方向 | 第141-142页 |
| 参考文献 | 第142-162页 |
| 附录A:第—阶段问卷 | 第162-165页 |
| 附录B:层级分析法问卷(保留组织公民行为构面) | 第165-174页 |
| 附录C:层级分析法问卷(删除组织公民行为构面) | 第174-181页 |
| 附录D:分析网络程序方法问卷(保留组织公民行为构面) | 第181-194页 |
| 附录E:分析网络程序方法问卷(删除组织公民行为构面) | 第194-204页 |
| 附录F:学习期间发表之论文 | 第204页 |