和谐社会视角下社会组织的发展研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 第一节 我国社会组织发展研究的概况 | 第8-11页 |
| 一、我国社会组织概况 | 第8-9页 |
| 二、当前我国社会组织发展研究的背景 | 第9-10页 |
| 三、当前我国社会组织发展研究的意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究理论基础 | 第11-12页 |
| 一、“公民社会”理论 | 第11页 |
| 二、“社会资本”理论 | 第11-12页 |
| 第三节 国内外关于社会组织发展的研究综述 | 第12-15页 |
| 第二章 和谐社会与社会组织之间的关系 | 第15-20页 |
| 第一节 协助政府进行社会管理 | 第15-17页 |
| 一、有利于实现社会需求与治理供给的和谐 | 第15-16页 |
| 二、有利于协调社会关系和促进社会整合 | 第16-17页 |
| 第二节 弥补社会保障体系不足 | 第17-18页 |
| 一、实现利益表达的组织化、制度化 | 第17页 |
| 二、拓展新的利益表达渠道 | 第17-18页 |
| 三、有利于建立和完善社会保障体系 | 第18页 |
| 第三节 增强公众的市民意识 | 第18-20页 |
| 第三章 和谐社会视角下社会组织发展存在的问题 | 第20-27页 |
| 第一节 缺少制度化管理 | 第20-22页 |
| 一、资助型税收制度的缺失 | 第20页 |
| 二、控制型登记管理制度的阻碍 | 第20-21页 |
| 三、评估监督机制不健全 | 第21页 |
| 四、公众信息参与程度低 | 第21-22页 |
| 第二节 没有完善的经费来源 | 第22-23页 |
| 第三节 较难得到社会认可 | 第23-24页 |
| 第四节 缺乏志愿精神 | 第24-25页 |
| 第五节 社会组织面临问题的原因 | 第25-27页 |
| 第四章 和谐社会视角下社会组织的发展路径 | 第27-40页 |
| 第一节 建立完善管理制度 | 第27-30页 |
| 一、转变政府观念 | 第27页 |
| 二、建立健全相关法律政策 | 第27-29页 |
| 三、加强自身的制度建设 | 第29-30页 |
| 四、理顺管理体制 | 第30页 |
| 第二节 拓展经费渠道 | 第30-32页 |
| 一、加大筹资力度 | 第30-32页 |
| 二、建立社会化的融资机制 | 第32页 |
| 第三节 争取社会资源 | 第32-34页 |
| 一、提升社会影响力 | 第33页 |
| 二、形成对社会组织的正确认识 | 第33-34页 |
| 第四节 强化奉献意识 | 第34-37页 |
| 一、转变观念，重新认识志愿者 | 第35页 |
| 二、培育公民捐赠意识 | 第35-36页 |
| 三、激励机制促进参与热情 | 第36-37页 |
| 第五节 加强工作队伍建设 | 第37-40页 |
| 一、规范志愿者的招聘程序 | 第37页 |
| 二、加大志愿者的培训力度，增强志愿者的服务能力 | 第37-38页 |
| 三、多提供参与机会，开发其人力资源 | 第38-39页 |
| 四、加强社会组织文化建设 | 第39页 |
| 五、动员志愿资源，增强组织内聚力 | 第39-40页 |
| 第六章 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
