| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 导论 | 第11-16页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 一、 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 二、 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 第三节 研究方法 | 第14页 |
| 第四节 创新之处 | 第14-16页 |
| 第一章 中英解雇保护基本制度概述 | 第16-26页 |
| 第一节 我国的解雇保护基本制度概述 | 第16-19页 |
| 一、 我国解雇保护中的法律义务 | 第16-18页 |
| 二、 我国解雇保护中的法律救济 | 第18-19页 |
| 第二节 英国的解雇保护基本制度概述 | 第19-21页 |
| 一、 英国解雇保护中的法律义务 | 第20-21页 |
| 二、 英国解雇保护中的法律救济 | 第21页 |
| 第三节 中英解雇保护基本制度比较 | 第21-26页 |
| 一、 两国解雇保护立法结构比较 | 第22页 |
| 二、 两国解雇保护法律义务比较 | 第22-24页 |
| 三、 两国解雇保护法律救济比较 | 第24-26页 |
| 第二章 中英解雇救济中的恢复劳动关系问题比较 | 第26-34页 |
| 第一节 我国解雇救济中的恢复劳动关系问题 | 第26-29页 |
| 一、 我国劳动合同法中“继续履行劳动合同” | 第26-28页 |
| 二、 我国恢复劳动关系的司法实践情况 | 第28-29页 |
| 第二节 英国解雇救济中的重新雇佣（Re-employment） | 第29-31页 |
| 一、 英国解雇救济中的重新雇佣（Re-employment） | 第29-30页 |
| 二、 英国恢复劳动关系的司法实践情况 | 第30-31页 |
| 第三节 中英解雇救济中的恢复劳动关系问题比较 | 第31-34页 |
| 第三章 中英解雇救济中的赔偿金问题比较 | 第34-41页 |
| 第一节 我国解雇救济中的赔偿金问题 | 第34-37页 |
| 一、 我国劳动立法中的赔偿金制度 | 第34-35页 |
| 二、 我国赔偿金制度的司法实践情况 | 第35-37页 |
| 第二节 英国解雇救济中的补偿金（Compensation） | 第37-38页 |
| 第三节 中英解雇救济中的赔偿金问题比较 | 第38-41页 |
| 第四章 对于推进我国解雇救济规制的意见 | 第41-49页 |
| 第一节 完善现行立法中“恢复劳动关系”的相关规制 | 第41-42页 |
| 第二节 改革现行立法中的赔偿金制度 | 第42-45页 |
| 一、 明确违反程序的金钱赔偿 | 第42-43页 |
| 二、 重构损失补偿性赔偿金 | 第43-44页 |
| 三、 引进歧视性惩罚金制度 | 第44-45页 |
| 第三节 发展多元化解雇救济解决渠道 | 第45-49页 |
| 一、 充分发挥工会作用 | 第45-46页 |
| 二、 倡导集体性自治检测 | 第46-47页 |
| 三、 劳动仲裁系统的配套改革 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56-58页 |
