中国人寿保险人力资源管理系统开发研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·本文研究背景 | 第11-12页 |
| ·本文研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·本文的研究内容 | 第14-15页 |
| ·论文的章节组织 | 第15-16页 |
| 第二章 相关技术简介 | 第16-23页 |
| ·系统开发模式 | 第16-19页 |
| ·系统架构技术 | 第19-21页 |
| ·开发技术 | 第21页 |
| ·系统建模语言 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第23-33页 |
| ·系统需求概述 | 第23-24页 |
| ·系统功能用例需求分析 | 第24-29页 |
| ·绩效考核管理模块功能用例分析 | 第24-25页 |
| ·薪酬福利管理功能用例分析 | 第25-26页 |
| ·人事管理模块功能用例分析 | 第26-29页 |
| ·系统数据流图分析 | 第29-31页 |
| ·性能需求分析 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 系统设计 | 第33-56页 |
| ·系统架构设计 | 第33-35页 |
| ·网络架构设计 | 第33-34页 |
| ·层次架构设计 | 第34-35页 |
| ·系统功能设计 | 第35-46页 |
| ·人事管理模块 | 第36-39页 |
| ·薪酬福利管理模块 | 第39-41页 |
| ·绩效考核管理模块 | 第41-46页 |
| ·数据库设计 | 第46-55页 |
| ·数据库设计原则 | 第46-47页 |
| ·数据库概念设计 | 第47-49页 |
| ·数据库表设计 | 第49-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第五章 系统实现 | 第56-73页 |
| ·主界面实现 | 第56页 |
| ·人事管理子模块实现 | 第56-61页 |
| ·新录用 | 第56-58页 |
| ·转正 | 第58页 |
| ·人员身份转换 | 第58-59页 |
| ·部分核心代码 | 第59-61页 |
| ·酬薪福利管理子模块的实现 | 第61-65页 |
| ·月度酬薪明细 | 第61-62页 |
| ·月度社保缴纳明细 | 第62页 |
| ·部分核心代码 | 第62-65页 |
| ·绩效考核管理子模块的实现 | 第65-69页 |
| ·考核方式 | 第66-67页 |
| ·考核对象管理 | 第67页 |
| ·考核量表生成 | 第67页 |
| ·部分核心代码 | 第67-69页 |
| ·系统数据库的实现 | 第69-72页 |
| ·数据库连接池 | 第69-70页 |
| ·数据库的优化 | 第70-71页 |
| ·数据库操作类 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第六章 系统测试 | 第73-82页 |
| ·系统测试的目的和意义 | 第73页 |
| ·测试环境的搭建 | 第73-74页 |
| ·系统测试 | 第74-78页 |
| ·系统测试报告 | 第74-75页 |
| ·单元详细测试 | 第75-77页 |
| ·性能详细测试 | 第77-78页 |
| ·测试结果与分析 | 第78-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第七章 总结与展望 | 第82-84页 |
| ·总结 | 第82页 |
| ·展望 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
