延边朝鲜族自治州卫生人力资源现状调查分析
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 前言 | 第12-22页 |
| ·卫生人力资源发展近况 | 第13-15页 |
| ·国外卫生人力资源发展情况 | 第13页 |
| ·国内卫生人力资源研究发展情况 | 第13-14页 |
| ·吉林省卫生人力资源研究情况 | 第14-15页 |
| ·延边州卫生人力资源研究情况 | 第15页 |
| ·卫生人力资源的研究方法 | 第15-20页 |
| ·卫生人力预测方法 | 第15-18页 |
| ·卫生人力资源配置公平性研究方法 | 第18-20页 |
| ·立题依据 | 第20-22页 |
| 第2章 材料与方法 | 第22-25页 |
| ·研究对象 | 第22-23页 |
| ·卫生技术人员 | 第22页 |
| ·乡村医生和卫生员 | 第22页 |
| ·其他技术人员 | 第22页 |
| ·管理人员 | 第22-23页 |
| ·工勤技能人员 | 第23页 |
| ·研究内容 | 第23页 |
| ·调查分析方法 | 第23-24页 |
| ·问卷调查法 | 第23页 |
| ·描述性统计分析 | 第23-24页 |
| ·资源配置公平性分析 | 第24页 |
| ·质量控制 | 第24-25页 |
| 第3章 结果 | 第25-42页 |
| ·卫生人员一般情况 | 第25-30页 |
| ·卫生人员性别构成 | 第26-27页 |
| ·卫生人员年龄构成 | 第27页 |
| ·卫生人员学历构成 | 第27-28页 |
| ·卫生人员职称构成 | 第28-29页 |
| ·卫生人员工作年限构成 | 第29-30页 |
| ·卫生技术人员一般情况 | 第30-34页 |
| ·性别构成 | 第30页 |
| ·年龄构成 | 第30-31页 |
| ·学历构成 | 第31页 |
| ·职称构成 | 第31-32页 |
| ·专业构成 | 第32-33页 |
| ·编制情况 | 第33页 |
| ·地区分布 | 第33-34页 |
| ·卫生人力资源配置 | 第34-35页 |
| ·卫生人力资源配置公平性评价 | 第35-42页 |
| ·卫生技术人员按人口配置公平性 | 第35-36页 |
| ·卫生技术人员按地域配置公平性 | 第36-37页 |
| ·执业（助理）医师按人口配置公平性 | 第37-38页 |
| ·执业（助理）医师按地域配置公平性 | 第38-39页 |
| ·注册护士按人口配置公平性 | 第39-40页 |
| ·注册护士按地域配置公平性 | 第40-42页 |
| 第4章 讨论 | 第42-49页 |
| ·卫生人力总体情况 | 第42-44页 |
| ·机构分布 | 第42页 |
| ·人员构成特征 | 第42-44页 |
| ·卫生技术人员分布情况 | 第44-46页 |
| ·性别、年龄 | 第44页 |
| ·学历 | 第44页 |
| ·职称 | 第44-45页 |
| ·专业 | 第45页 |
| ·编制 | 第45-46页 |
| ·地区分布 | 第46页 |
| ·资源配置 | 第46-47页 |
| ·卫生人力资源配置公平性分析 | 第47-48页 |
| ·卫生技术人员按人口、地域分布公平性 | 第47-48页 |
| ·执业（助理）医师按人口、地域分布公平性 | 第48页 |
| ·注册护士按人口、地域分布公平性 | 第48页 |
| ·建议 | 第48-49页 |
| 第5章 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文及取得的科研成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
