山西省城镇养老保险双轨制问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 导论 | 第10-15页 |
| ·选题背景与意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·创新点及不足之处 | 第14-15页 |
| 2 山西省城镇养老保险制度的历史沿革 | 第15-20页 |
| ·山西省企业养老保险制度的发展轨迹 | 第15-17页 |
| ·企业养老保险制度的初创阶段 | 第15页 |
| ·企业养老保险制度的改革和探索阶段 | 第15-17页 |
| ·山西省机关事业单位养老保险发展轨迹 | 第17-18页 |
| ·计划经济体制下的机关事业单位养老保险 | 第17-18页 |
| ·机关事业单位养老保险制度改革试点阶段 | 第18页 |
| ·小结 | 第18-20页 |
| 3 山西省城镇养老保险双轨制运行现状及比较分析 | 第20-30页 |
| ·山西省城镇养老保险双轨制运行现状 | 第20-22页 |
| ·山西省企业养老保险基本情况统计 | 第20-21页 |
| ·山西省机关事业单位养老保险情况统计 | 第21-22页 |
| ·山西省城镇养老保险待遇比较分析 | 第22-27页 |
| ·养老金绝对额的对比分析 | 第22-25页 |
| ·平均养老金替代率的比较分析 | 第25-26页 |
| ·人均养老金与 GDP、工资增长的比较分析 | 第26-27页 |
| ·养老金差距形成的原因 | 第27-30页 |
| ·养老保险计发政策不同 | 第27-28页 |
| ·养老金调整机制不同 | 第28-29页 |
| ·养老金资金来源方式不同 | 第29-30页 |
| 4 山西省养老保险双轨制的负面影响及改革的必要性 | 第30-35页 |
| ·山西省养老保险双轨制的负面影响 | 第30-31页 |
| ·双轨制导致养老金缺口越来越大 | 第30页 |
| ·不利于人才的合理流动 | 第30-31页 |
| ·引发群体不公平感 | 第31页 |
| ·约束了参保积极性 | 第31页 |
| ·山西省养老保险双轨制改革的必要性 | 第31-35页 |
| ·应对人口老龄化危机的必然要求 | 第32页 |
| ·增强参保人员的风险意识 | 第32-33页 |
| ·促进机关事业单位自身发展的必然要求 | 第33页 |
| ·打破用工界限，促进人员合理流动的必然要求 | 第33-34页 |
| ·实现公平的需要 | 第34-35页 |
| 5 山西省养老保险双轨制改革的原则及建议 | 第35-41页 |
| ·养老保险双轨制改革的原则 | 第35-36页 |
| ·社会化原则 | 第35页 |
| ·坚持权利与义务相统一原则 | 第35页 |
| ·坚持养老保险水平与社会生产力发展相适应原则 | 第35-36页 |
| ·坚持公平与效率相结合原则 | 第36页 |
| ·养老保险双轨制改革的政策思路及建议 | 第36-41页 |
| ·完善养老保险相关立法 | 第36-37页 |
| ·提高统筹层次 | 第37-38页 |
| ·建立职业年金制度 | 第38-39页 |
| ·注重两套制度的合理衔接 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第45-46页 |
