| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·现实意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-19页 |
| ·国外研究综述 | 第14-17页 |
| ·国内研究综述 | 第17-19页 |
| ·研究思路及技术路线 | 第19-21页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| ·技术路线 | 第20-21页 |
| ·创新与不足 | 第21页 |
| ·本文可能取得的创新 | 第21页 |
| ·不足之处 | 第21页 |
| ·基本概念界定 | 第21-24页 |
| ·劳动力 | 第21-22页 |
| ·农业劳动力与农村劳动力 | 第22页 |
| ·农业剩余劳动力和农村剩余劳动力 | 第22页 |
| ·农业剩余劳动力转移 | 第22-24页 |
| 第二章 盐城市农业剩余劳动力转移现状及问题分析 | 第24-40页 |
| ·研究区域概况 | 第24-26页 |
| ·自然环境概况 | 第24页 |
| ·经济发展概况 | 第24-25页 |
| ·城市化水平现状 | 第25页 |
| ·农业发展现状 | 第25-26页 |
| ·盐城市农业剩余劳动力转移历程 | 第26-27页 |
| ·盐城市农业剩余劳动力存量测算 | 第27-30页 |
| ·农业剩余劳动力存量测算方法介绍 | 第27-30页 |
| ·盐城市农业剩余劳动力存量测算 | 第30页 |
| ·盐城市农业剩余劳动力转移现状 | 第30-31页 |
| ·盐城市农业剩余劳动力转移特征 | 第31-36页 |
| ·从地区分布来看,输出劳动力的地区分布不均衡 | 第31-32页 |
| ·转移是以异地转移为主,主要流向经济发达地区 | 第32-33页 |
| ·从转移行业分布看,以第二、第三产业为主 | 第33页 |
| ·转移的劳动力文化程度以初中为主 | 第33-34页 |
| ·青壮年是转移的主体部分 | 第34页 |
| ·务工收入是农民增收的重要途径 | 第34-35页 |
| ·转移劳动力外出从业时间不断增长,从业稳定性有所增强 | 第35页 |
| ·转移方式以自发为主,并具有明显的兼业性 | 第35-36页 |
| ·盐城市农业剩余劳动力转移出现的主要问题与困难 | 第36-40页 |
| ·随着农业生产率的提高,农业剩余劳动力转移压力将越来越大 | 第36页 |
| ·农业剩余劳动力总体素质偏低,严重束缚了自身转移就业 | 第36-37页 |
| ·转移劳动力的平均收入不高,转移吸引力不足 | 第37页 |
| ·转移不彻底,多数为“半工半农”式的兼业性转移 | 第37-38页 |
| ·劳动力市场的组织化程度不高,农民转移就业缺乏有序引导 | 第38页 |
| ·劳动力市场制度不健全,农民工的权益缺乏有效保障 | 第38-40页 |
| 第三章 盐城市农业剩余劳动力转移的动力机制 | 第40-47页 |
| ·农村地区的外推力 | 第40-42页 |
| ·农业人口增加,人地矛盾加剧 | 第40页 |
| ·农业投入增加,置换出更多的劳动力 | 第40-41页 |
| ·农业生产增产不增收,农民负担过重 | 第41-42页 |
| ·城镇吸引力 | 第42-44页 |
| ·城镇高收入的吸引 | 第42页 |
| ·城镇二、三产业的发展对劳动力的需求 | 第42-43页 |
| ·城镇的生活条件的吸引 | 第43页 |
| ·群体效应的驱使 | 第43-44页 |
| ·政府的推动力 | 第44-47页 |
| ·领导重视,政府的宣传发动形成的推力 | 第44页 |
| ·阳光培训工程的实施带动农业剩余劳动力素质的提高 | 第44-45页 |
| ·劳动力市场不断完善,劳务输出市场化运作水平不断提高 | 第45页 |
| ·当地龙头企业的发展带来就业岗位的增加 | 第45-46页 |
| ·南北合作的不断加强 | 第46-47页 |
| 第四章 影响盐城市农业剩余劳动力转移的制约因素 | 第47-57页 |
| ·外部因素的制约 | 第47-53页 |
| ·社会经济发展水平特别是产业结构的制约 | 第47-48页 |
| ·城市化水平特别是城镇化建设的制约 | 第48-50页 |
| ·城乡传统二元社会结构形成的诸多制度制约 | 第50-53页 |
| ·农民自身因素的制约 | 第53-54页 |
| ·思想保守、观念落后 | 第53页 |
| ·文化素质、专业技能不高 | 第53-54页 |
| ·就业信息的利用能力弱 | 第54页 |
| ·环保和法律意识淡薄 | 第54页 |
| ·转移摩擦力的制约 | 第54-57页 |
| ·经济成本的制约 | 第54-55页 |
| ·心理成本的制约 | 第55-57页 |
| 第五章 盐城市农业剩余劳动力转移目标模式探析 | 第57-67页 |
| ·现有模式存在的弊端 | 第57-58页 |
| ·大量的异地转移对流出地的生产生活产生不利影响 | 第57页 |
| ·大量的异地转移给流入地带来巨大压力 | 第57-58页 |
| ·异地转移对农民工的权益保障不足 | 第58页 |
| ·新的形势和新的时代背景的要求 | 第58-60页 |
| ·新农村建设的呼唤 | 第58页 |
| ·产业结构调整的契机 | 第58-59页 |
| ·惠农政策的出台 | 第59页 |
| ·“千鸟归林”工程的实施 | 第59-60页 |
| ·盐城市农业剩余劳动力转移的目标模式构想 | 第60-64页 |
| ·就地转移的空间和优势 | 第60-62页 |
| ·就地转移的载体 | 第62-63页 |
| ·异地转移的配合 | 第63-64页 |
| ·盐都区发展例证 | 第64-67页 |
| 第六章 加快盐城市农业剩余劳动力转移的对策建议 | 第67-79页 |
| ·加快农业结构调整步伐,促进农业内部的消化吸收 | 第67-70页 |
| ·进行农业产业结构的优化,发展现代农业 | 第67-68页 |
| ·加快农业产业化进程,促进农业产业链的延伸 | 第68-70页 |
| ·加强农业和农村基础设施建设,大力发展第三产业 | 第70-71页 |
| ·加强扶持与引导,鼓励外出的农业剩余劳动力返乡创业 | 第71-72页 |
| ·积极发展小城镇,促进县域经济的发展 | 第72-73页 |
| ·更新观念,加强教育和职业培训,提高剩余劳动力整体素质 | 第73-75页 |
| ·引导农民更新观念 | 第74页 |
| ·加大教育投入,积极发展职业教育 | 第74-75页 |
| ·采用多种形式,加强农业剩余劳动力的继续教育 | 第75页 |
| ·进行制度创新,营造有利于劳动力转移的制度环境 | 第75-77页 |
| ·加快户籍制度改革 | 第75-76页 |
| ·加快土地产权制度创新 | 第76页 |
| ·完善社会保障和就业制度 | 第76-77页 |
| ·加强政府引导,完善劳动力市场的服务体系 | 第77-79页 |
| ·加强劳动力市场的信息服务 | 第77页 |
| ·规范和扩大职业介绍机构 | 第77-78页 |
| ·加大劳动力的培训 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83页 |
