| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| ·选题的提出及意义 | 第12页 |
| ·相关领域研究现状 | 第12-13页 |
| ·本文的研究思路及主要内容 | 第13-15页 |
| ·本文的研究方法及重点、难点和创新点 | 第15-18页 |
| ·本文的研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的重点、难点和创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 按劳分配制度的理论溯源 | 第18-24页 |
| ·马克思按劳分配设想的主要内容 | 第18-20页 |
| ·按劳分配的对象 | 第18-19页 |
| ·按劳分配的尺度 | 第19页 |
| ·按劳分配的形式 | 第19-20页 |
| ·马克思按劳分配设想的前提 | 第20-21页 |
| ·社会形态前提 | 第20页 |
| ·经济形态前提 | 第20-21页 |
| ·生产力前提 | 第21页 |
| ·科学理解和评价马克思按劳分配设想 | 第21-24页 |
| 第三章 计划经济时期对按劳分配制度的探索 | 第24-28页 |
| ·计划经济时期我国实行的分配制度 | 第24-25页 |
| ·城镇实行“工资制” | 第24-25页 |
| ·农村实行“工分制” | 第25页 |
| ·计划经济时期分配制度的弊端和后果 | 第25-26页 |
| ·计划经济时期未能实现按劳分配的原因 | 第26-28页 |
| ·无法精准计算劳动量 | 第26-27页 |
| ·计划经济体制堵塞了能够计算劳动量的其它渠道 | 第27-28页 |
| 第四章 改革开放以后对按劳分配制度的改革与实践 | 第28-38页 |
| ·改革开放以后我国按劳分配制度的改革历程 | 第28-32页 |
| ·中国市场化改革初期（1979-1991 年）的按劳分配制度 | 第28-30页 |
| ·党的十四大以来的按劳分配制度 | 第30-32页 |
| ·改革开放以后我国按劳分配理论与实践取得的成果 | 第32-38页 |
| ·坚持以按劳分配为主体 | 第32-33页 |
| ·分配制度突破单一化模式 | 第33-34页 |
| ·按劳分配在国有企业中基本得到落实 | 第34-35页 |
| ·按劳分配与社会主义市场经济结合起来 | 第35-38页 |
| 第五章 我国按劳分配制度创新 | 第38-50页 |
| ·按劳分配理论创新 | 第38-44页 |
| ·按劳分配的内涵和实质 | 第38-41页 |
| ·实现按劳分配与按生产要素分配的有机统一 | 第41-44页 |
| ·按劳分配制度创新 | 第44-50页 |
| ·科学计量物质资本和人力资本的价值 | 第44-45页 |
| ·深化企业工资制度改革 | 第45-46页 |
| ·确立工资正常增长机制 | 第46-47页 |
| ·提高劳动报酬在初次分配中的比重 | 第47-48页 |
| ·发挥国有企业的导向作用 | 第48-50页 |
| 第六章 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录 | 第54页 |