| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-14页 |
| 1. 研究现状 | 第8-11页 |
| 2. 研究意义 | 第11-12页 |
| 3. 研究方法和文章结构 | 第12-14页 |
| 一、利益及其利益协调概念的分析 | 第14-19页 |
| 1. 利益 | 第14-16页 |
| 2. 利益协调 | 第16-19页 |
| 二、利益协调的主体 | 第19-25页 |
| 1. 理性主义的人与国家 | 第19-22页 |
| 2. 现实的个人 | 第22-24页 |
| 3. 自由而全面发展的人 | 第24-25页 |
| 三、利益协调的根本评判依据 | 第25-30页 |
| 1. 劳动的人本主义论证 | 第26-27页 |
| 2. 劳动的科学地位 | 第27-28页 |
| 3. 异化劳动的扬弃 | 第28-30页 |
| 四、利益协调的途径和价值取向 | 第30-36页 |
| 1.利益协调的途径 | 第30-33页 |
| 2.利益协调的价值取向 | 第33-36页 |
| 五、利益协调思想的当代意义 | 第36-43页 |
| 1. 贯彻物质利益原则 | 第36-38页 |
| 2. 完善利益分配制度 | 第38-40页 |
| 3. 建立利益调节机制 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46页 |