| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第8-10页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的及主要研究内容 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·主要研究内容 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究的思路 | 第10-11页 |
| ·研究中所采取的方法 | 第11页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第11-13页 |
| ·国外述评 | 第11-12页 |
| ·国内相关研究状况 | 第12-13页 |
| ·本研究的创新之处 | 第13-15页 |
| 2 相关概念 | 第15-20页 |
| ·论文相关理论介绍 | 第15-16页 |
| ·推力——拉力理论 | 第15页 |
| ·刘易斯理论和托达罗模型 | 第15-16页 |
| ·二元劳动市场理论 | 第16页 |
| ·年龄——迁移率模型 | 第16页 |
| ·公共管理、人力资源管理 | 第16-17页 |
| ·农民工 | 第17-18页 |
| ·我国农民工产生原因及其发展 | 第18-19页 |
| ·就业 | 第19-20页 |
| 3 我国新生代农民工就业现状 | 第20-26页 |
| ·就业行业结构 | 第20-21页 |
| ·就业质量 | 第21-23页 |
| ·就业的人力资本 | 第23-24页 |
| ·就业环境 | 第24-26页 |
| 4 新生代农民工就业的特点 | 第26-30页 |
| ·就业率在非国有企业相对较高 | 第26页 |
| ·就业领域较窄，大多在劳动密集型产业 | 第26页 |
| ·报酬相对较低 | 第26-27页 |
| ·就业保障度较低 | 第27页 |
| ·就业稳定性较差 | 第27-28页 |
| ·有相对较高的文化水平但缺乏专业技能 | 第28-29页 |
| ·自主创业的愿景强烈，但扶持效果不明显 | 第29-30页 |
| 5 影响新生代农民工就业的因素 | 第30-36页 |
| ·缺乏个人人力资本 | 第30-31页 |
| ·社会资本单一 | 第31-33页 |
| ·城乡二元化结构，经济发展不均衡 | 第33页 |
| ·我国的户籍制度——新生代农民工市民化受阻 | 第33-34页 |
| ·劳动力市场分割的存在 | 第34-36页 |
| 6 新生代农民工与农民工就业主观因素代际差异分析 | 第36-38页 |
| ·考虑择业因素不再单一 | 第36页 |
| ·就业价值观念不同 | 第36页 |
| ·就业文化程度不同 | 第36-37页 |
| ·就业维权意识不同 | 第37-38页 |
| 7 在公共管理的角度下提出的建议 | 第38-43页 |
| ·完善农村教育资源体制改革，提升新生代农民工的素质 | 第38-39页 |
| ·改革以户籍制度为核心的城乡分割就业体制，实现平等就业 | 第39页 |
| ·进一步完善社会保障制度，扩大保障覆盖面 | 第39-40页 |
| ·加强对新生代农民工的职业培训，提高其知识水平和职业技能 | 第40页 |
| ·鼓励新生代农民工回乡就业 | 第40-41页 |
| ·建立新生代农民工自己的基层工会组织 | 第41-43页 |
| 8 研究结论及展望 | 第43-45页 |
| ·研究结论 | 第43-44页 |
| ·研究展望 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49页 |
| A 作者研究生期间发表著作 | 第49页 |
