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护士与护生从事老年护理意愿影响因素的研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-9页
英文缩略词第9-12页
第1章 前言第12-21页
   ·国内外老年护理需求的现实状况第12-14页
   ·护理专业人员从事老年护理的相关研究现状第14-17页
   ·研究假设的提出第17-18页
   ·研究的目的和意义第18页
   ·研究内容与流程第18-21页
第2章 资料与方法第21-24页
   ·研究对象第21页
   ·研究方法第21-23页
   ·数据统计方法第23-24页
第3章 结果第24-35页
   ·比较临床护士和高职护生两组人群的一般资料第24-25页
   ·测量模型的信效度检验检验结果第25-29页
   ·测量模型观察变量检验结果第29-31页
   ·假设检验的结果第31-32页
   ·模型的 R2值和潜在变量之间的路径系数第32-34页
   ·比较两组人群从事老年护理行业意愿的影响因素第34-35页
第4章 讨论第35-44页
   ·我国老年护理行业对护理专业人才的需求第35页
   ·分析研究对象的一般资料第35-36页
   ·分析行为态度、主观规范、知觉行为控制对医院护士从事老年护理意愿的影响第36-37页
   ·分析行为态度、主观规范、知觉行为控制对高职护生从事老年护理意愿的影响第37-41页
   ·分析知觉行为控制对高职护生和医院护士从事老年护理意愿的影响不同第41-43页
   ·本研究有待完善之处第43-44页
第5章 结论第44-45页
   ·结论第44页
   ·建议第44-45页
参考文献第45-51页
攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果第51-52页
附表第52-56页
致谢第56页

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