| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 引言 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·相关文献综述 | 第11-13页 |
| ·研究内容及研究思路 | 第13-17页 |
| ·主要研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·论文组织 | 第15-17页 |
| 2 军工企业技术改造的特征及存在问题分析 | 第17-23页 |
| ·军工企业技术改造的内涵 | 第17-18页 |
| ·军工企业技术改造项目的意义及特征 | 第18-20页 |
| ·军工企业技术改造存在问题分析 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 3 基于系统动力学的军工企业技术改造项目管理模式 | 第23-36页 |
| ·军工企业技术改造的项目管理流程 | 第23-26页 |
| ·基于系统动力学的军工企业技术改造项目全生命周期模型 | 第26-33页 |
| ·系统动力学 | 第26页 |
| ·系统动力学用于技术改造项目管理的优势分析 | 第26-27页 |
| ·技术改造项目管理全生命周期动力学模型结构 | 第27-31页 |
| ·模型控制模式 | 第31-33页 |
| ·仿真分析 | 第33-35页 |
| ·仿真背景及初始条件设定 | 第33页 |
| ·仿真结果分析 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 4 军工企业技术改造项目管理绩效测评研究 | 第36-43页 |
| ·军工企业技术改造项目绩效测评的流程 | 第36-38页 |
| ·军工企业技术改造项目绩效测评体系的构建 | 第38-40页 |
| ·军工企业技术改造项目绩效测评体系的构建原则 | 第38页 |
| ·军工企业技术改造项目绩效测评体系 | 第38-40页 |
| ·综合模糊测评方法 | 第40-42页 |
| ·建立权重集和评语集 | 第40-41页 |
| ·一级模糊综合评判 | 第41页 |
| ·二级模糊综合评判 | 第41-42页 |
| ·测评结果的量化处理 | 第42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 5 实证研究 | 第43-55页 |
| ·A军工企业背景 | 第43-44页 |
| ·A军工企业技术改造项目管理模式 | 第44-52页 |
| ·项目实施组织结构 | 第44-47页 |
| ·项目实施过程及关键控制策略 | 第47-52页 |
| ·A军工企业技术改造绩效测评研究 | 第52-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 6 结论及研究展望 | 第55-57页 |
| ·主要结论 | 第55-56页 |
| ·研究展望 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |