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北京教育学院体育教师培训体系的研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
1 前言第12-14页
   ·选题依据第12-14页
     ·教育发展要求加强教师培训第12-13页
     ·新课改对体育教培训师提出了更高的要求第13页
     ·北京教育学院在体育教师培训工作中发挥重要的作用第13-14页
   ·研究目的与意义第14页
     ·研究目的第14页
     ·研究意义第14页
2 文献综述第14-19页
   ·相关概念研究第14-15页
     ·培训第14-15页
     ·教师培训第15页
   ·关于教师培训的研究第15-17页
   ·关于体育教师培训的研究第17-18页
   ·关于教师培训机构的研究第18-19页
3 研究对象与方法第19-22页
   ·研究对象第19页
   ·研究方法第19-22页
     ·文献资料法第19-20页
     ·问卷调查法第20-21页
       ·问卷的设计第20页
       ·问卷的效度与信度检验第20-21页
       ·问卷的发放与回收第21页
     ·访谈法第21页
     ·实地考察法第21-22页
     ·数理统计法第22页
4 结果与分析第22-55页
   ·北京教育学院体育教师培训概况第22-24页
     ·培训相关制度第22-23页
     ·培训组织领导第23页
     ·培训设施第23-24页
   ·对北京教育学院体育教师培训的调查与分析第24-43页
     ·培训对象的基本情况与分析第24-28页
       ·性别结构第24页
       ·年龄结构第24-25页
       ·学历结构第25-26页
       ·教龄结构第26页
       ·职称结构第26-27页
       ·参加培训情况第27-28页
     ·培训工作环节的调查与分析第28-40页
       ·培训需求调研第28-29页
       ·培训前期宣传第29页
       ·培训目标第29-30页
       ·培训方式第30-31页
       ·培训手段第31-32页
       ·培训课程第32-35页
       ·培训教材第35页
       ·培训师资第35-38页
       ·培训时间第38-39页
       ·考核方式第39-40页
     ·培训效果及影响因素第40-43页
       ·培训效果分析第40-42页
       ·影响培训效果的因素第42-43页
   ·对北京教育学院体育教师培训体系的思考第43-55页
     ·培训体系的基本结构第44-45页
       ·两个核心第44页
       ·三个层面第44-45页
       ·四个基本环节第45页
     ·培训工作流程第45-55页
       ·培训需求分析第47-50页
       ·培训计划第50-53页
       ·培训组织实施第53页
       ·考核评估第53-55页
5 结论第55-57页
   ·结论第55-56页
   ·本研究的不足之处第56-57页
致谢第57-59页
参考文献第59-61页
附录第61-69页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第69页

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