摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-10页 |
1 导论 | 第10-21页 |
·选题背景及科学问题 | 第10页 |
·研究目的和意义 | 第10-11页 |
·研究目的 | 第10-11页 |
·研究意义 | 第11页 |
·相关概念界定 | 第11-12页 |
·高校科技人才 | 第11页 |
·自主创新 | 第11页 |
·激励 | 第11页 |
·创造力 | 第11-12页 |
·国内外文献及评述 | 第12-19页 |
·研究教师激励问题的文献及评述 | 第12-17页 |
·研究教师创造力问题的文献及评述 | 第17-19页 |
·研究内容、研究方法和技术路线 | 第19-21页 |
·研究内容 | 第19页 |
·研究方法 | 第19页 |
·技术路线 | 第19-21页 |
2 影响首都高校科技人才自主创新的因素分析 | 第21-39页 |
·调查问卷设计 | 第21-22页 |
·调查目的 | 第21页 |
·调查对象 | 第21页 |
·量表的编制 | 第21-22页 |
·数据处理 | 第22页 |
·试测 | 第22-23页 |
·样本数据的采集和生成 | 第22页 |
·初始量表的信度分析和效度分析 | 第22-23页 |
·试测问卷的修改 | 第23页 |
·正式调查 | 第23-27页 |
·样本数据的采集和生成 | 第23-24页 |
·量表的信度分析和效度分析 | 第24-27页 |
·调查问卷的统计分析 | 第27-36页 |
·影响因素的统计分析 | 第27-32页 |
·科研需求纬度的影响程度分析 | 第32-35页 |
·科研需求纬度的满意度的内部相关情况分析 | 第35-36页 |
·影响首都高校科技人才自主创新的因素模型的构建 | 第36页 |
·首都高校科技人才自主创新的动力机制 | 第36-38页 |
·本章小结 | 第38-39页 |
3 首都高校自主创新现状及存在的问题 | 第39-53页 |
·首都高校自主创新成果层现状及存在问题 | 第39-44页 |
·三大检索的论文数量和被引用次数情况 | 第39-40页 |
·首都高校的专利申请量和授予量情况 | 第40-41页 |
·首都高校科技成果产业化情况 | 第41-42页 |
·首都高校与科研机构、企业的创新效率比较分析 | 第42-43页 |
·首都研究型大学自主创新成果与全国高校的比较 | 第43-44页 |
·首都高校自主创新能力层现状及存在问题 | 第44-49页 |
·首都高校 R&D 经费分析 | 第44-46页 |
·首都高校科技人才队伍情况 | 第46-48页 |
·首都高校创新团队和组织情况 | 第48-49页 |
·首都高校创新基地建设情况 | 第49页 |
·首都高校自主创新组织层现状及存在问题 | 第49-52页 |
·组织结构现状及问题 | 第49-50页 |
·组织制度现状及问题 | 第50-51页 |
·组织文化现状及问题 | 第51-52页 |
·本章小结 | 第52-53页 |
4 国外高校激励科技人才自主创新的经验及启示 | 第53-59页 |
·创新组织层的激励经验及启示 | 第53-56页 |
·国外高校教师创新的组织结构环境 | 第53-54页 |
·国外高校教师创新的人事制度环境 | 第54-56页 |
·创新能力层建设的经验及启示 | 第56-58页 |
·国外高校的创新团队的建设 | 第56-57页 |
·国外高校的创新基地的建设 | 第57-58页 |
·本章小结 | 第58-59页 |
5 首都高校激励科技人才自主创新的激励机制 | 第59-71页 |
·首都高校激励科技人才自主创新的激励模型 | 第59-61页 |
·首都高校科技人才的需求特征 | 第59页 |
·首都高校科技人才自主创新的激励模型 | 第59-61页 |
·首都高校激励科技人才自主创新的激励机制设计 | 第61-69页 |
·需求诱导激励机制 | 第61-63页 |
·行为导向激励机制 | 第63-66页 |
·行为幅度激励机制 | 第66-69页 |
·行为改造激励机制 | 第69页 |
·本章小结 | 第69-71页 |
6 创新点和有待进一步研究的问题 | 第71-72页 |
·创新点 | 第71页 |
·有待进一步研究的问题 | 第71-72页 |
致谢 | 第72-73页 |
参考文献 | 第73-78页 |
附录1 首都高校教师科研需求及满意度调查表(初测) | 第78-81页 |
附录2 首都高校教师科研需求及满意度调查表(正式) | 第81-84页 |
附录3 个人简介 | 第84页 |