会计师事务所绩效评价指标体系研究--基于北京地区会计师事务所的调查研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·选题动机与研究目的 | 第8-10页 |
| ·选题动机 | 第8-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·基于"发展"导向的企业绩效评价指标体系研究 | 第10-11页 |
| ·我国企业绩效评价指标体系的缺陷分析 | 第11-12页 |
| ·相关观点 | 第11-12页 |
| ·评价 | 第12页 |
| ·企业绩效评价方法的新发展 | 第12-13页 |
| ·结论 | 第13页 |
| ·论文主要内容和可能的创新 | 第13-14页 |
| ·论文主要内容 | 第13-14页 |
| ·论文主要创新 | 第14页 |
| ·研究方法和研究局限 | 第14-15页 |
| 2 绩效评价的概述 | 第15-20页 |
| ·绩效评价概念 | 第15页 |
| ·国内外企业绩效评价指标体系的发展 | 第15-20页 |
| ·国外企业绩效评价指标体系的发展 | 第15-17页 |
| ·国内企业绩效评价指标体系的发展 | 第17-18页 |
| ·上述指标体系的优点 | 第18页 |
| ·上述指标体系的不足 | 第18-20页 |
| 3 会计师事务所环境与绩效评价现状分析 | 第20-24页 |
| ·外部环境分析 | 第20页 |
| ·现行会计师事务所评价方法 | 第20-21页 |
| ·对现行评价方法的分析 | 第21-24页 |
| ·现行会计师事务所绩效评价办法优点 | 第21-22页 |
| ·现行会计师事务所绩效评价办法缺点 | 第22-24页 |
| 4 健全会计师事务所绩效评价指标体系的思考 | 第24-28页 |
| ·进一步健全会计师事务所发展能力指标 | 第24-25页 |
| ·注重诠释核心竞争力和协调发展能力 | 第24页 |
| ·增加知识与智力等无形资产评价指标 | 第24-25页 |
| ·进一步完善非财务层面的绩效评价指标体系 | 第25-26页 |
| ·将绩效评价融入企业战略管理过程 | 第26-27页 |
| ·调查问卷设计思路与基本内容 | 第27-28页 |
| 5 会计师事务所绩效评价指标的建立 | 第28-36页 |
| ·问卷回收情况及分析 | 第28-32页 |
| ·问卷发放及回收情况 | 第28页 |
| ·调查问卷情况汇总分析 | 第28-30页 |
| ·根据问卷调查结果确定的指标权重 | 第30-32页 |
| ·会计师事务所绩效评价指标体系的应用分析 | 第32-36页 |
| ·按调查结果建立会计师事务所绩效评价指标体系 | 第32-34页 |
| ·绩效评价指标体系的应用分析 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 附录一 | 第38-42页 |
| 附录二 | 第42-46页 |
| 详细摘要 | 第46-52页 |
