| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与主要研究方法 | 第12-13页 |
| ·问卷调查法 | 第12-13页 |
| ·文献分析法 | 第13页 |
| ·访谈法 | 第13页 |
| ·比较法 | 第13页 |
| ·本研究的重点、难点、创新点 | 第13-15页 |
| ·本研究的重点 | 第13页 |
| ·本研究的难点 | 第13页 |
| ·本研究的创新点 | 第13-15页 |
| 2 国内外相关研究文献综述 | 第15-19页 |
| ·人格及行政人格的内涵 | 第15-16页 |
| ·人格的内涵 | 第15页 |
| ·行政人格的内涵 | 第15-16页 |
| ·关于行政人格的文献述评 | 第16-19页 |
| ·国外行政人格的文献述评 | 第16-17页 |
| ·国内行政人格的文献述评 | 第17-19页 |
| 3 我国理想行政人格的分析 | 第19-34页 |
| ·理想行政人格的确立 | 第20-28页 |
| ·儒家思想对理想人格的构建 | 第21-22页 |
| ·西学东渐过程中对理想人格的构建 | 第22-25页 |
| ·官僚制理论对理想行政人格的构建 | 第25-27页 |
| ·马克思主义对理想行政人格的构建 | 第27-28页 |
| ·理想行政人格的内涵 | 第28-29页 |
| ·研究理想行政人格过程中的主要问题 | 第29-34页 |
| ·理想行政人格包含的价值取向及其特质分布 | 第29-32页 |
| ·理想行政人格的连续性、发展性和相对稳定性 | 第32-34页 |
| 4 我国行政人格的现状及分析 | 第34-49页 |
| ·研究目的 | 第34页 |
| ·关于行政人格维度的构想 | 第34-37页 |
| ·调查方法与对象 | 第34-35页 |
| ·调查程序 | 第35页 |
| ·开放式问卷调查的结果分析 | 第35-37页 |
| ·我国行政人格现状的调查 | 第37-43页 |
| ·调查方法和对象 | 第37-38页 |
| ·项目分析 | 第38页 |
| ·因素分析 | 第38-40页 |
| ·我国行政人格现状正式调查问卷 | 第40-43页 |
| ·我国行政人格现状的分析 | 第43-49页 |
| ·对我国行政人格现状的一般认识 | 第43-44页 |
| ·性别、学历、职业身份因素在对我国行政人格现状看法上的差异 | 第44-45页 |
| ·我国行政人格现状研究的结论 | 第45页 |
| ·针对结论的分析 | 第45-49页 |
| 5 我国行政人格完善与发展的途径 | 第49-53页 |
| 6 结论 | 第53-55页 |
| ·研究结论 | 第53-54页 |
| ·本研究有待完善和深入之处 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-67页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第59页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间取得的科研成果目录 | 第59页 |
| C. 作者在攻读硕士学位期间的获奖情况 | 第59-60页 |
| D. 研究所使用的调查问卷 | 第60-67页 |