高中教师管理方法体系探索--基于A中学的个案研究
中文摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
1 导言 | 第8-14页 |
·研究缘起 | 第8-9页 |
·中国教师的生存现状及原因分析 | 第8页 |
·对教师作为专业者理念的关注 | 第8-9页 |
·理论上的追求 | 第9页 |
·研究目的与研究内容 | 第9-10页 |
·国内外相关研究述评 | 第10-11页 |
·核心概念界定 | 第11-13页 |
·教师管理 | 第11页 |
·教师管理方法 | 第11-12页 |
·教师管理方式 | 第12页 |
·教师管理思想 | 第12页 |
·教师管理方法体系 | 第12-13页 |
·研究方式与方法 | 第13页 |
·研究的创新之处 | 第13-14页 |
·研究的对象不同 | 第13页 |
·研究的视角不同 | 第13-14页 |
2 A中学教师管理方法 | 第14-28页 |
·研究过程 | 第14-17页 |
·进入学校第一天 | 第14页 |
·进入学校第二天 | 第14-16页 |
·进入学校第三天 | 第16-17页 |
·教师的时间管理方法 | 第17-19页 |
·教师教学岗位聘用的方法 | 第19页 |
·两种课堂教学 | 第19页 |
·考试 | 第19-21页 |
·月考、期中考试、期末考试 | 第20页 |
·试卷的使用 | 第20页 |
·与外校联考 | 第20页 |
·考试结果反馈 | 第20-21页 |
·教学情况问卷调查 | 第21页 |
·教师业务活动的方法 | 第21-22页 |
·教研组活动 | 第21-22页 |
·备课组活动 | 第22页 |
·教师培训的方法 | 第22-24页 |
·校本培训 | 第23页 |
·新老教师结对 | 第23页 |
·设立"教学论坛" | 第23-24页 |
·教师自我培训方法 | 第24页 |
·班主任管理方法 | 第24-25页 |
·定期召开班主任会议 | 第24页 |
·填写《班主任手册》 | 第24-25页 |
·统一班会时间 | 第25页 |
·推选青年优秀教师 | 第25-26页 |
·通过学校网站发布评选信息 | 第25页 |
·成立学校市、区级"青优"专家评委会 | 第25页 |
·制定《A中学市、区青年优秀教师评分细则》 | 第25-26页 |
·考核评分 | 第26页 |
·入选教师名单公示 | 第26页 |
·教师科研管理方法 | 第26-28页 |
·建立科研论坛 | 第26-27页 |
·申请课题 | 第27-28页 |
3 科层化教师管理方式 | 第28-43页 |
·A中学的科层化教师管理方式 | 第28-29页 |
·教师教学有效性 | 第28页 |
·教师教学工作标准化 | 第28页 |
·教师管理等级化 | 第28-29页 |
·注重制度管理 | 第29页 |
·激励原则 | 第29页 |
·A中学教师管理组织及其职责 | 第29-35页 |
·A中学教师管理组织结构 | 第29-30页 |
·校务委员会的具体职责 | 第30-32页 |
·学校各科室的具体职责 | 第32-35页 |
·A中学教师管理运行机制 | 第35-43页 |
·事务责任制 | 第35-38页 |
·教师考核评比制度 | 第38-39页 |
·人员任命 | 第39页 |
·会议 | 第39-43页 |
4 A中学教师管理思想 | 第43-50页 |
·科层化教师管理方式的理论基础 | 第43-45页 |
·古典组织理论 | 第43-44页 |
·管理中的人性假设 | 第44-45页 |
·学校中的雇员角色 | 第45-46页 |
·A中学的教育价值取向 | 第46-47页 |
·中国官本位思想的影响 | 第47-50页 |
·学校教学管理行政化 | 第48页 |
·学校科研管理行政化 | 第48页 |
·学校评估简单化 | 第48-49页 |
·"教而优则仕"现象泛滥 | 第49-50页 |
5 结语:A中学教师管理的困境与变革障碍 | 第50-52页 |
·A中学教师管理的困境 | 第50页 |
·科层化教师管理的缺陷 | 第50页 |
·"教师作为专业者"的挑战 | 第50页 |
·A中学教师管理的变革障碍 | 第50-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
附录1 | 第55-56页 |
附录2 | 第56-58页 |
致谢 | 第58页 |