| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第6-13页 |
| ·研究的背景和意义 | 第6-7页 |
| ·现实背景 | 第6页 |
| ·理论和现实意义 | 第6-7页 |
| ·相关概念界定与研究现状 | 第7-10页 |
| ·农民工 | 第7-8页 |
| ·权益 | 第8页 |
| ·契约 | 第8-9页 |
| ·研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究假设与假说 | 第10页 |
| ·研究假设 | 第10页 |
| ·研究假说 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究范式 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·基本研究框架和研究内容 | 第11-12页 |
| ·基本研究框架 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·可能的创新与不足 | 第12-13页 |
| ·可能的创新 | 第12页 |
| ·可能的不足 | 第12-13页 |
| 2 契约理论相关分析 | 第13-18页 |
| ·完全契约及其条件 | 第13-14页 |
| ·不完全契约及其理论基础 | 第14-15页 |
| ·契约的履行机制 | 第15-18页 |
| ·契约的自我履行机制 | 第16页 |
| ·契约的第三方私人履行机制 | 第16-17页 |
| ·契约的公共强制性履行机制 | 第17-18页 |
| 3 契约的履行与农民工权益保护 | 第18-24页 |
| ·信誉机制、自我履约与农民工权益保护 | 第18-21页 |
| ·信誉机制与契约的自我履行 | 第18页 |
| ·农民工权益保护中的信誉机制：博弈模型分析 | 第18-21页 |
| ·工会、第三方私人履约与农民工权益保护 | 第21-22页 |
| ·工会与契约的第三方私人履行 | 第21页 |
| ·工会与农民工权益保护 | 第21-22页 |
| ·国家、强制性履约与农民工权益保护 | 第22-24页 |
| ·国家与契约的公共强制性履行 | 第22页 |
| ·国家对农民工权益的保护 | 第22-24页 |
| 4 农民工权益保护的现状及其受损原因分析——以福建省莆田市制鞋业为例 | 第24-41页 |
| ·调查情况简述 | 第24页 |
| ·数据来源 | 第24页 |
| ·课题的取样对象 | 第24页 |
| ·农民工权益保护的现状 | 第24-30页 |
| ·正规劳动契约缺失 | 第24-26页 |
| ·劳动契约执行不到位 | 第26-30页 |
| ·农民工权益受损的原因分析 | 第30-41页 |
| ·劳动契约自我实施机制失效 | 第30-36页 |
| ·工会职能未能发挥 | 第36-37页 |
| ·政府追求租金最大化 | 第37-41页 |
| 5 完善农民工权益保护契约的对策研究 | 第41-46页 |
| ·增强农民工的契约精神 | 第41页 |
| ·完善劳动契约的惩罚机制 | 第41-42页 |
| ·完善劳动力市场的信息传导机制 | 第42-43页 |
| ·完善劳动契约的第三方私人履约和强制性履约体系 | 第43-46页 |
| ·组建工会，提高农民工的组织程度 | 第43-44页 |
| ·完善企业监督体系，保证强制性履约的实现 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第54-55页 |