首钢企业文化研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 关于企业文化 | 第8-19页 |
| 第一节 企业文化的起源 | 第8-9页 |
| 第二节 企业文化的内容 | 第9-13页 |
| 第三节 企业文化的作用 | 第13-15页 |
| 第四节 企业文化与企业战略的关系 | 第15-19页 |
| 第二章 首钢企业文化形成与其特点分析 | 第19-29页 |
| 第一节 首钢的历史背景及现状 | 第19-20页 |
| 第二节 首钢企业文化的历史发展阶段 | 第20-23页 |
| 第三节 首钢企业文化特点分析 | 第23-29页 |
| 一、首钢企业文化的优点 | 第24-26页 |
| 二、首钢企业文化的局限性 | 第26-29页 |
| 第三章 首钢企业文化对其发展战略的影响 | 第29-39页 |
| 第一节 首钢目前的发展环境和发展战略 | 第29-34页 |
| 一、首钢所面临的挑战 | 第29-30页 |
| (一) 经济全球化的挑战 | 第29-30页 |
| (二) 国内市场的挑战 | 第30页 |
| (三) 搬迁调整的挑战 | 第30页 |
| 二、首钢所面临的机遇 | 第30-33页 |
| (一) 国内外市场环境所带来的机遇 | 第30-32页 |
| (二) 首钢的搬迁调整所带来的机遇 | 第32-33页 |
| 三、首钢目前的发展战略 | 第33-34页 |
| 第二节 首钢企业文化对发展战略实施的影响 | 第34-39页 |
| 一、影响首钢战略实施的关键因素 | 第34-35页 |
| (一) 能动创新 | 第34页 |
| (二) 企业执行力 | 第34-35页 |
| (三) 资源整合能力 | 第35页 |
| 二、首钢的企业文化对发展战略实施的影响 | 第35-39页 |
| (一) 对能动的创新能力的影响 | 第35-36页 |
| (二) 对国际化经营的影响 | 第36-37页 |
| (三) 对企业执行力的影响 | 第37页 |
| (四) 对企业竞争力的影响 | 第37-39页 |
| 第四章 建设与企业战略相适应的企业文化 | 第39-44页 |
| 第一节 培育适应首钢发展战略的企业文化 | 第39-42页 |
| 第二节 建立战略导向型企业文化管理体系 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
