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新建地方本科院校的发展现状及策略研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
1 绪论第7-12页
   ·问题的提出第7页
   ·研究的目的和意义第7-8页
     ·学术目的及意义第7-8页
     ·现实目的及意义第8页
   ·国内外相关研究概况第8-10页
     ·国内新建地方本科院校研究现状第8-9页
     ·国外类似院校研究及其启示第9-10页
   ·研究的基本思路与方法第10-12页
     ·研究的基本思路第10-11页
     ·研究方法第11-12页
2 新建地方本科院校的现状分析第12-33页
   ·新建地方本科院校的外部环境分析第12-23页
     ·高等教育国际化与地方化第12-14页
     ·我国高等教育体制改革和教育政策的调整第14-18页
     ·社会经济和新建本科院校的相互作用第18-21页
     ·来自于国内名校、同类院校和国外院校的挑战第21-23页
   ·新建地方本科院校的内部现状分析第23-33页
     ·新建地方本科院校内部现状的调查分析第23-24页
     ·新建地方本科院校内部现状的调查结果分析第24-33页
3 新建地方本科院校存在的主要问题第33-38页
   ·新建地方本科院校实质性融合问题第33-34页
   ·新建地方本科院校办学基本条件不理想问题第34-35页
   ·新建地方本科院校干部、人事管理存在的问题第35页
   ·新建地方本科院校教学存在的问题第35-37页
     ·新建地方本科院校师资队伍建设存在的问题第36页
     ·新建地方本科院校教学质量存在的问题第36-37页
   ·新建地方本科院校人才培养模式存在的问题第37-38页
     ·人才培养目标偏高、笼统、缺乏层次第37页
     ·教学内容陈旧、重复、脱节第37页
     ·教学方法老化,缺乏创新第37页
     ·教学计划和管理体制缺乏灵活性第37-38页
4 新建地方本科院校的发展策略第38-47页
   ·明确办学理念,结合学校实际情况进行准确定位第38-39页
     ·新建地方本科院校的定位依据第38页
     ·新建地方本科院校的立体定位结构第38-39页
   ·立足地方经济和社会发展,打造自身办学特色第39-40页
     ·保持和发展服务地方的办学特色第39页
     ·根据地方经济和社会发展的需要调整学科专业结构第39页
     ·培育有地方特点的科研特色第39页
     ·确立“以特取胜”的办学思想第39-40页
   ·切实加强师资队伍的建设第40-42页
     ·科学规划师资队伍建设第40-41页
     ·大力引进人才第41页
     ·加大师资队伍的培养力度第41-42页
   ·构建高素质应用型人才培养模式第42-44页
     ·以人才培养规格为中心定位第42-43页
     ·围绕人才培养目标合理设置专业第43页
     ·按人才质量观优化课程体系第43-44页
   ·深化人事体制改革,营造良好的用人环境第44-45页
     ·深化人事体制改革,强化岗位管理第45页
     ·建立科学合理的激励机制,营造良好用人环境第45页
   ·采取多渠道的教育资金筹措方式第45-47页
     ·因地制宜走自己特色的筹资之路第45-46页
     ·新建地方本科院校多元化资金筹集渠道第46-47页
5 结论第47-48页
致谢第48-49页
参考文献第49-51页
附录第51-55页

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