日本企业和欧美企业员工工作压力源的研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 前言 | 第8页 |
| 1 文献综述 | 第8-25页 |
| ·工作压力的概念和定义 | 第8-9页 |
| ·工作压力的理论研究 | 第9-11页 |
| ·工作压力的来源分类与影响因素 | 第11-15页 |
| ·工作压力的后果 | 第15-17页 |
| ·日本企业和欧美企业文化特征的比较 | 第17-22页 |
| ·外企职工特有的工作压力分析 | 第22-23页 |
| ·个性特质和工作压力的研究 | 第23-25页 |
| 2 问题的提出及研究目的 | 第25-27页 |
| ·问题的提出 | 第25页 |
| ·研究目的 | 第25-26页 |
| ·研究的意义 | 第26-27页 |
| 3 研究方案 | 第27-29页 |
| ·研究对象 | 第27页 |
| ·研究方法 | 第27-28页 |
| ·研究工具 | 第28页 |
| ·研究步骤 | 第28-29页 |
| 4 研究过程 | 第29-67页 |
| ·项目收集与编制初始问卷 | 第29-36页 |
| ·预试 | 第36-42页 |
| ·正式测试 | 第42-44页 |
| ·结果与分析 | 第44-67页 |
| 5 结论与展望 | 第67-70页 |
| ·本研究的主要成果 | 第67-68页 |
| ·研究的问题与不足 | 第68-69页 |
| ·对后续研究的展望 | 第69-70页 |
| 参考资料 | 第70-73页 |
| 附录一 | 第73-74页 |
| 附录二 | 第74-77页 |
| 附录三 | 第77-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
