| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 问题的提出 | 第10-20页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-19页 |
| ·有关社会体育指导员研究量的分析 | 第12-13页 |
| ·有关社会体育指导员研究质的分析 | 第13-18页 |
| ·已有研究的不足 | 第18-19页 |
| ·研究的总体设计 | 第19-20页 |
| 2 研究对象与方法 | 第20-22页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-22页 |
| ·文献研究法 | 第20页 |
| ·调查法 | 第20-21页 |
| ·数理统计法 | 第21页 |
| ·逻辑方法 | 第21-22页 |
| 3 研究结果与分析 | 第22-59页 |
| ·有关概念的界定 | 第22-23页 |
| ·职业社会体育指导员的界定 | 第22页 |
| ·职业社会体育指导员开发与管理的界定 | 第22-23页 |
| ·职业社会体育指导员开发与管理的理论探讨 | 第23-34页 |
| ·职业社会体育指导员的选拔 | 第23-25页 |
| ·职业社会体育指导员的使用 | 第25-28页 |
| ·职业社会体育指导员的培育 | 第28-32页 |
| ·职业社会体育指导员的保留 | 第32-34页 |
| ·河南省职业社会体育指导员开发与管理的现状 | 第34-50页 |
| ·职业技能鉴定现状 | 第34-38页 |
| ·选拔现状 | 第38页 |
| ·使用现状 | 第38-47页 |
| ·培育现状 | 第47-49页 |
| ·保留现状 | 第49-50页 |
| ·河南省职业社会体育指导员开发与管理中存在的主要问题 | 第50-54页 |
| ·鉴定程序不规范，考务管理有待加强 | 第50-51页 |
| ·使用机制不健全，使用率不高 | 第51-52页 |
| ·职业技能培训不完善，职业教育和职后培训不力 | 第52-54页 |
| ·经营市场规范不够，人员流动性较大 | 第54页 |
| ·完善河南省职业社会体育指导员开发与管理的对策 | 第54-59页 |
| ·优化考核模式，提高鉴定质量 | 第54-55页 |
| ·加强行业管理，提高使用效率 | 第55-57页 |
| ·完善培育体系，提高人员素质 | 第57-58页 |
| ·强化激励机制，创造留人环境 | 第58-59页 |
| 4 结论与建议 | 第59-61页 |
| ·结论 | 第59-60页 |
| ·建议 | 第60-61页 |
| 5 致谢 | 第61-62页 |
| 6 注释 | 第62-65页 |
| 7 参考文献 | 第65-68页 |
| 8 附录 河南省职业社会体育指导员开发与管理调查问卷 | 第68-71页 |
| 9 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第71页 |