基于和谐与创新理论的设计管理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究基础 | 第8-10页 |
| ·研究目的与价值 | 第8-9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9-10页 |
| ·论文整体框架结构概述 | 第10-11页 |
| 第2章 和谐与创新是中国企业管理的根本需要 | 第11-25页 |
| ·中国转型社会特点简析 | 第11-13页 |
| ·当前社会给中国企业带来的挑战 | 第13-16页 |
| ·中国企业现状与设计管理分析 | 第13-14页 |
| ·中国企业压力与机遇分析 | 第14-16页 |
| ·中国企业近期的发展给社会带来的负面结果 | 第16-20页 |
| ·无节制的开发造成的环境压力 | 第16-17页 |
| ·城市化进程过快带来的诸多问题 | 第17-18页 |
| ·高速发展引发的社会问题 | 第18-20页 |
| ·和谐思想对中国企业的重要性 | 第20-22页 |
| ·和谐:企业管理内在本质的体现 | 第20页 |
| ·和谐:企业管理自身发展的必然 | 第20-21页 |
| ·和谐:企业管理中制度与人性的统一 | 第21-22页 |
| ·和谐:企业管理中生产与环境的统一 | 第22页 |
| ·创新是中国企业发展的动力 | 第22-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 和谐与创新是当代设计管理的核心价值 | 第25-31页 |
| ·和谐思想是中国传统文化的精髓 | 第25-26页 |
| ·中国传统文化中和谐思想剖析 | 第25页 |
| ·以人为本是和谐思想的基本体现 | 第25-26页 |
| ·创新是人类文明发展的必然 | 第26-27页 |
| ·创新思想的基本论述 | 第26页 |
| ·创新思想是设计管理的发展前提 | 第26-27页 |
| ·和谐与创新思想的哲学思考 | 第27-30页 |
| ·从文化角度分析和谐与创新思想 | 第27-30页 |
| ·和谐与创新在哲学上的思考 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 和谐与创新的设计管理理论框架的创建 | 第31-54页 |
| ·和谐与创新的设计管理理论的指导思想 | 第31-36页 |
| ·产品—人—社会—环境是一个统一的整体 | 第31-32页 |
| ·设计管理者在企业中应是决策者 | 第32-33页 |
| ·和谐与创新思想是设计管理的核心 | 第33-36页 |
| ·和谐与创新的设计管理理论的构建 | 第36-49页 |
| ·设计管理中人员的管理 | 第36-39页 |
| ·设计策划与设计活动的管理 | 第39-49页 |
| ·设计管理理论的创新 | 第49-51页 |
| ·设计管理思维创新 | 第49-50页 |
| ·设计管理方法创新 | 第50-51页 |
| ·和谐与创新的设计管理理论的社会基础 | 第51-53页 |
| ·设计师的道德规范与社会责任 | 第51-52页 |
| ·政府的介入与支持是和谐与创新设计管理的有力保证 | 第52-53页 |
| ·和谐与创新的设计管理需要全社会的普遍参与和支持 | 第53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 结论与展望 | 第54-55页 |
| 1.结论 | 第54页 |
| 2.研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第58页 |
