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管理层收购法律研究

引言第1页
第一部分 管理曾收购的基本理论第7-19页
 一、管理层收购的产生与发展—兼与国外的比较第7-15页
  (一) 与管理层收购相关的几个慨念第8-10页
  (二) 管理层收购在西方国家的发展第10-13页
  (三) 中国的管理层收购第13-14页
  (四) 中外管理层收购的比较第14-15页
 二、管理层收购的理论分析第15-19页
  (一) 委托-代理理论第15-16页
  (二) 激励理论第16页
  (三) 人力资本理论第16-17页
  (四) 科斯产权理论第17-19页
第二部分 管理层收购的法律分析第19-36页
 一、管理层收购的法律关系分析第19-24页
  (一) 管理层收购的法律特点第19-20页
  (二) 收购主体的法律问题第20-22页
  (三) 管理层收购的对象第22-24页
 二、管理层收购的运作模式第24-27页
  (一) 一般运作模式第24-25页
  (二) 我国实施管理层收购的具体做法第25-27页
 三、实施管理层收购的核心问题的法律分析第27-36页
  (一) 定价第27-30页
  (二) 融资第30-36页
第三部分 管理层收购的法律规制第36-53页
 一、管理层收购的法律环境--从比较法的角度第36-45页
  (一) 美国与管理层收购相关的法律规定第36-37页
  (二) 英国法律对管理层收购的法律规定第37-39页
  (三) 欧盟与管理层收购相关的法律规定第39页
  (四) 日本与管理层收购相关的法律规定第39-40页
  (五) 香港与管理层收购相关的法律规定第40页
  (六) 我国法律对管理层收购的相关规定第40-45页
 二、管理层收购应当确立的原则第45-53页
  (一) 平衡利益冲突第45-47页
  (二) 保护职工和中小股东利益第47-51页
  (三) 保护国有资产第51-53页
结语第53-54页
参考文献第54-57页

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