| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一部分 雇主责任的归责原则 | 第8-17页 |
| 一、雇主责任归责原则基本立法例考察 | 第8-11页 |
| 二、我国学者关于雇主责任归责原则的两种主张 | 第11-13页 |
| 三、雇主责任应采取无过错责任原则 | 第13-17页 |
| 第二部分 雇主责任的构成要件 | 第17-24页 |
| 一、雇用关系的存在 | 第17-20页 |
| 二、雇员所实施的行为必须是执行职务的行为 | 第20-22页 |
| 三、雇员的行为必须构成侵权行为 | 第22-24页 |
| 第三部分 对我国现行雇主责任规定的评析及立法建议 | 第24-33页 |
| 一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台前的立法及评价 | 第24-28页 |
| 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定及评价 | 第28-30页 |
| 三、我国未来民法典中雇主责任制度的立法建议 | 第30-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 注释 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 论文摘要（中文） | 第38-41页 |
| 论文摘要（英文） | 第41-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 导师及作者简介 | 第45-46页 |