| 第一章 导言: | 第1-41页 |
| ·选题的背景和意义 | 第10-21页 |
| ·选题的背景和意义 | 第10-20页 |
| ·研究切入的视角 | 第20-21页 |
| ·研究的基本范畴 | 第21-32页 |
| ·高等学校与大学 | 第21-22页 |
| ·大学与大学管理 | 第22页 |
| ·大学管理与大学管理体制 | 第22-23页 |
| ·大学自治 | 第23-32页 |
| ·文献资料综述 | 第32-35页 |
| ·国外研究成果 | 第32-33页 |
| ·国内研究成果 | 第33-35页 |
| ·研究方法、逻辑结构和创新点 | 第35-39页 |
| ·研究方法 | 第35-37页 |
| ·论文的逻辑结构安排 | 第37-39页 |
| ·创新点 | 第39页 |
| 本章小结 | 第39-41页 |
| 第二章 中国大学自治的理论预设 | 第41-78页 |
| ·大学自治的法理学基础 | 第41-54页 |
| ·大学的法律地位及与政府的关系 | 第42-44页 |
| ·大学法人的特点 | 第44-48页 |
| ·大学的权利与义务 | 第48-50页 |
| ·大学自治的法理学基础 | 第50-54页 |
| ·大学自治的经济学视野 | 第54-61页 |
| ·大学与经济的关系 | 第54-58页 |
| ·大学自治的经济合理性和基本要求 | 第58-61页 |
| ·大学自治的学术和教育学理据 | 第61-66页 |
| ·学术理据 | 第61-63页 |
| ·人的发展和教育质的规定性要求 | 第63-66页 |
| ·大学自治的社会学理论依据 | 第66-76页 |
| ·大学自主 | 第68-70页 |
| ·学术自由 | 第70-72页 |
| ·行为自律 | 第72-76页 |
| 本章小结 | 第76-78页 |
| 第三章 从大学自治看中国大学管理体制现状 | 第78-111页 |
| ·外部管理体制的演进 | 第79-87页 |
| ·外部管理体制的起点与雏形 | 第79-81页 |
| ·外部管理体制的意识形态影响与基本模式 | 第81-83页 |
| ·外部管理体制的社会主义化过程 | 第83-86页 |
| ·社会转型期的大学管理体制 | 第86-87页 |
| ·中国现代大学内部管理体制的变迁 | 第87-96页 |
| ·近代大学内部管理体制的特点 | 第87-88页 |
| ·新中国成立前大学内部管理体制典型 | 第88-91页 |
| ·新中国成立后大学内部管理体制变迁 | 第91-96页 |
| ·知识经济对大学管理的基本要求及中国大学改革的动向 | 第96-109页 |
| ·知识经济对大学管理的基本要求 | 第96-101页 |
| ·中国大学改革的背景 | 第101-103页 |
| ·大学经营时代的到来 | 第103-105页 |
| ·朝向自治与自主的大学组织结构的变革 | 第105-109页 |
| 本章小结 | 第109-111页 |
| 第四章 基于大学自治的当代中国大学管理体制设计(上) | 第111-148页 |
| ·大学自治的外部主体多元化 | 第112-125页 |
| ·举办主体 | 第112-116页 |
| ·管理主体 | 第116-118页 |
| ·办学主体 | 第118-121页 |
| ·评估主体 | 第121-123页 |
| ·影响大学发展的其他关联因素 | 第123-125页 |
| ·大学自治外部重要关系重构 | 第125-132页 |
| ·大学与社会组织沟通的重要性及其过程 | 第125-128页 |
| ·大学、政府、社会之间的关系 | 第128-132页 |
| ·基于大学自治的我国大学宏观管理新模式:一体分制 | 第132-147页 |
| ·“一体分制”思想的提出 | 第133-134页 |
| ·“一体分制”的基本内涵 | 第134-140页 |
| ·“一体分制”关联互动的管理模式 | 第140-147页 |
| 本章小结 | 第147-148页 |
| 第五章 基于大学自治的当代中国大学管理体制设计(下) | 第148-220页 |
| ·自治条件下大学管理运营的关键与组织的结构特征 | 第149-169页 |
| ·大学管理运营的关键 | 第149-152页 |
| ·大学自治环境下校长的定位、职责与遴选 | 第152-159页 |
| ·大学组织结构的基本形式 | 第159-165页 |
| ·大学的法人治理 | 第165-169页 |
| ·法人化、效益化趋势下有益于大学自治的组织运行模式 | 第169-180页 |
| ·平衡行政权力，体现民主管理的教授会组织 | 第169-172页 |
| ·促进大学合理运行的行政机构 | 第172-173页 |
| ·确保大学目标实现的党务系统 | 第173-174页 |
| ·大学组织结构的扁平化 | 第174-180页 |
| ·保障大学自治有效性的人力资源管理与管理运营人才培养 | 第180-191页 |
| ·大学人力资源管理的基本原则、措施和管理结构 | 第180-186页 |
| ·大学管理运营人才的标准和职责 | 第186-189页 |
| ·大学管理运营人才的培养 | 第189-191页 |
| ·大学自治的内部制度性自律与控制 | 第191-202页 |
| ·大学内部的制度性自律 | 第191-196页 |
| ·大学内部控制组织模式 | 第196-199页 |
| ·大学的有效管理 | 第199-202页 |
| ·大学自治下富有特色的大学文化和大学伦理建设 | 第202-218页 |
| ·大学文化与大学伦理诉求 | 第203-207页 |
| ·大学文化氛围涵蕴与大学伦理规范 | 第207-212页 |
| ·大学文化和大学伦理建设 | 第212-218页 |
| 本章小结 | 第218-220页 |
| 第六章 中国大学管理的未来前瞻 | 第220-228页 |
| ·新世纪的发展趋势 | 第220-223页 |
| ·时代转折与人类面对 | 第220-222页 |
| ·文明觉醒与社会走向 | 第222页 |
| ·大学走进文明中枢 | 第222-223页 |
| ·中国大学的未来使命 | 第223-225页 |
| ·大师们的呼唤 | 第223-224页 |
| ·大学使命的多重性 | 第224页 |
| ·大学人的历史昭示 | 第224-225页 |
| ·中国大学管理的未来前瞻 | 第225-227页 |
| ·未来管理的外部关联思考 | 第225-226页 |
| ·未来管理的内部机制探讨 | 第226页 |
| ·未来的中国大学校长 | 第226-227页 |
| 本章小结 | 第227-228页 |
| 参考文献 | 第228-235页 |
| 致谢 | 第235-237页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第237页 |
