| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-14页 |
| ·国外对企业文化的研究现状 | 第8-12页 |
| ·国内对企业文化的研究现状 | 第12-14页 |
| ·论文研究思路与方法 | 第14页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·论文的逻辑框架 | 第14-15页 |
| ·预期达到的目标 | 第15-17页 |
| 第二章 建筑企业文化分析 | 第17-30页 |
| ·企业文化的朔源 | 第17-20页 |
| ·企业文化理论的渊源 | 第17-18页 |
| ·企业文化的内涵与本质 | 第18-20页 |
| ·建筑企业文化的内涵 | 第20-24页 |
| ·建筑业的特点 | 第20-21页 |
| ·建筑企业文化建设的特殊性 | 第21-22页 |
| ·建筑企业文化的形成机制 | 第22-23页 |
| ·建筑企业文化的基本属性 | 第23-24页 |
| ·建筑企业文化的基本构成 | 第24-26页 |
| ·建筑企业价值观与企业精神 | 第25页 |
| ·建筑企业哲学与企业目标 | 第25-26页 |
| ·建筑企业职业道德与企业形象 | 第26页 |
| ·我国建筑企业文化建设现状 | 第26-28页 |
| ·我国建筑企业文化建设误区 | 第26-27页 |
| ·建筑企业文化建设影响因素 | 第27-28页 |
| ·小结 | 第28-30页 |
| 第三章 企业核心竞争力分析 | 第30-40页 |
| ·核心竞争力理论 | 第30-35页 |
| ·核心竞争力理论研究综述 | 第30-32页 |
| ·核心竞争力的内涵和特征 | 第32-34页 |
| ·路径依赖与核心竞争力的形成机制 | 第34-35页 |
| ·提升核心竞争力是建筑企业的战略选择 | 第35-38页 |
| ·新时期企业竞争的新态势 | 第35-37页 |
| ·核心竞争力是建筑企业竞争取胜的战略需求 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-40页 |
| 第四章 企业文化与企业核心竞争力 | 第40-59页 |
| ·企业文化是企业核心竞争力的核心要素 | 第40-47页 |
| ·企业文化具有核心竞争力的价值性特征 | 第40-45页 |
| ·企业文化具有核心竞争力的可延展性特征 | 第45-46页 |
| ·企业文化具有核心竞争力的独特性特征 | 第46-47页 |
| ·企业文化在建筑企业核心竞争力提升中的重要作用 | 第47-51页 |
| ·优秀文化是核心竞争力的应有之意 | 第47-48页 |
| ·企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础 | 第48-49页 |
| ·发展科技文化是培育核心竞争力的主要方式 | 第49-50页 |
| ·企业文化创新是提升核心竞争力的重要手段 | 第50-51页 |
| ·建筑企业文化对核心竞争力其它要素的影响及作用途径 | 第51-57页 |
| ·企业文化对核心竞争力其他要素的影响 | 第51-52页 |
| ·企业文化功能及作用途径 | 第52-57页 |
| ·小结 | 第57-59页 |
| 第五章 建筑企业文化构建思路 | 第59-87页 |
| ·建筑企业文化建设的基本原则 | 第59-63页 |
| ·“以人为本”的原则 | 第59-61页 |
| ·突出绩效的原则 | 第61-62页 |
| ·创新原则 | 第62-63页 |
| ·建筑企业文化建设的要点 | 第63-73页 |
| ·制度文化建设 | 第63-67页 |
| ·信用文化建设 | 第67-69页 |
| ·项目文化建设 | 第69-73页 |
| ·建筑企业CIS战略的引入和实施 | 第73-85页 |
| ·CIS的内涵 | 第74页 |
| ·中国CIS战略的引进与现状 | 第74-77页 |
| ·CIS的基本功效 | 第77-78页 |
| ·建筑企业实施CIS战略的时机选择 | 第78-80页 |
| ·实证分析:北京城建集团策划和导入CIS战略实务 | 第80-85页 |
| ·小结 | 第85-87页 |
| 第六章 结论与展望 | 第87-89页 |
| ·主要研究成果 | 第87-88页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第88-89页 |
| 参考文献 | 第89-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果目录 | 第94页 |