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认知风格对企业管理者决策影响的实验研究

中文摘要第1-7页
英文摘要第7-11页
第一部分 文献综述第11-31页
 1 关于决策第11-21页
  1.1 决策的涵义及特征第11-12页
  1.2 决策的重要性第12页
  1.3 关于决策研究的理论——规范性范式和描述性范式第12-15页
  1.4 关于决策研究的新进展第15-19页
  1.5 关于决策的应用性研究第19-21页
 2 关于认知风格第21-25页
  2.1 认知风格定义及其特征第21-22页
  2.2 认知风格的类型与发展第22页
  2.3 认知风格类型的近期研究进展——归纳和综合第22-25页
 3 关于场依存—场独立认知风格第25-31页
  3.1 场依存—场独立认知风格定义第25-26页
  3.2 场认知风格的测定方法第26-27页
  3.3 场依存—场独立认知风格研究领域第27-31页
第二部分 问题的提出及研究目的和假设第31-33页
 1 问题的提出第31页
 2 研究目的及假设第31-32页
  2.1 研究目的第31页
  2.2 研究假设第31-32页
 3 研究意义第32-33页
第三部分 实验研究第33-42页
 1 实验一第33-37页
  1.1 实验目的第33页
  1.2 实验方法第33-36页
  1.3 结果分析与讨论第36-37页
 2 实验二第37-42页
  2.1 实验目的第37-38页
  2.2 实验方法第38-39页
  2.3 结果分析与讨论第39-42页
第四部分 总讨论第42-46页
 1 关于场认知风格对管理者决策的影响第42-43页
 2 关于情绪对不同认知风格管理者决策的影响第43-44页
 3 本研究的启示第44-45页
 4 进一步研究的展望第45-46页
参考文献第46-49页
后记第49-50页
附录第50-55页

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