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我国劳动教养制度改革研究

中文摘要第1-3页
ABSTRACT第3-6页
第一章 绪论第6-10页
   ·劳动教养制度存废的主要理论观点第6-8页
   ·劳动教养立法和改革的出路第8-10页
第二章 劳动教养制度的创立与发展第10-15页
   ·劳教制度的创立与发展第10-12页
   ·主要阶段收容对象的界定范围第12-15页
第三章 国外相关法律制度比较第15-20页
   ·轻罪制度第15-16页
   ·保安处分第16-18页
   ·少年司法制度第18-20页
第四章 劳动教养的立法与改革第20-41页
   ·劳动教养制度亟待合法化第20-22页
   ·劳动教养管理模式亟待正规化第22-23页
   ·加强劳教立法是当务之急第23-25页
   ·劳教制度的变革理论第25-27页
   ·劳动教养制度改革的立法方向第27-29页
   ·劳动教养制度改革构想第29-41页
第五章 劳动教养管理模式研究第41-59页
   ·劳教办特色的设想与规划第41-44页
   ·三段式管理模式的改革规划第44-49页
   ·劳教人员矫治重点第49-50页
   ·劳教人员激励与惩罚机制第50-53页
   ·劳动教养新型分类分级管理制度设想第53-59页
第六章 劳动教养管理队伍建设第59-66页
   ·劳动教养管理队伍的组织建设第59-62页
   ·劳动教养人民警察队伍专业化建设第62-66页
第七章 回顾与展望第66-73页
   ·劳动教养制度立法改革与规范第66-68页
   ·劳动教养管理模式的改革规划第68-73页
参考文献第73-75页
致谢第75页

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