| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 导言 | 第6-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第6-7页 |
| ·国内外绩效评价研究现状 | 第7-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 第二章 绩效、绩效评价与农业企业 | 第13-31页 |
| ·几个基本概念的界定 | 第13-19页 |
| ·绩效评价相关理论概述 | 第19-26页 |
| ·员工绩效评价中的常见误差与对策分析 | 第26-31页 |
| 第三章 农业企业员工绩效模糊评价的方法 | 第31-48页 |
| ·模糊综合评价方法 | 第31-38页 |
| ·员工绩效模糊综合评价指标体系的构建 | 第38-40页 |
| ·员工绩效模糊综合评价指标的权重与绩效评价标准 | 第40-48页 |
| 第四章 实证研究 | 第48-58页 |
| ·北京某农业类上市公司概述 | 第48-51页 |
| ·北京某农业类上市公司员工绩效模糊综合评价实证示例 | 第51-56页 |
| ·员工绩效评价结果的应用 | 第56-58页 |
| 第五章 结论与展望 | 第58-61页 |
| ·研究结论 | 第58-59页 |
| ·研究展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 作者简介 | 第69页 |