中国工作场所安全与健康管制研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第1章 导论 | 第7-15页 |
| ·问题的提出 | 第7-10页 |
| ·工作场所安全与健康管制概述 | 第10-12页 |
| ·工作场所安全与健康管制的产生 | 第10-11页 |
| ·工作场所安全与健康管制的意义 | 第11-12页 |
| ·理论发展与研究现状 | 第12-15页 |
| ·风险控制 | 第12-13页 |
| ·内部性 | 第13页 |
| ·市场失灵问题 | 第13-15页 |
| 第2章 对风险市场状况的经济分析 | 第15-27页 |
| ·风险市场一般分析 | 第15-19页 |
| ·工资差异化理论 | 第15-16页 |
| ·劳动力市场对风险的反应 | 第16-17页 |
| ·雇主对待风险的行为特征 | 第17-18页 |
| ·信息不完全条件下雇主与劳动者行为分析 | 第18-19页 |
| ·对中国风险市场的特殊分析 | 第19-27页 |
| ·中国风险市场劳动力供给特征 | 第19-23页 |
| ·中国风险市场雇佣者的行为特征 | 第23-27页 |
| 第3章 管制法规的制定与执行 | 第27-40页 |
| ·安全法规的制定 | 第27-32页 |
| ·关于美国OSHA的情况 | 第27-31页 |
| ·经验总结 | 第31-32页 |
| ·管制法规的执行 | 第32-40页 |
| ·关于贝克尔强制执行理论 | 第33-34页 |
| ·强制执行理论在法规执行中的应用 | 第34-36页 |
| ·对违规行为的监察 | 第36-38页 |
| ·执行机制的新趋势 | 第38-40页 |
| 第4章 中国工作场所安全与健康监督体制分析 | 第40-55页 |
| ·中国安全法规的发展概况 | 第40-47页 |
| ·历史回顾 | 第40-42页 |
| ·旧监督体系的内部缺陷 | 第42-44页 |
| ·正在崛起的监管体系 | 第44-47页 |
| ·对中国安全法规改革的制度分析 | 第47-55页 |
| ·新制度经济学中关于制度变迁的分析 | 第47-48页 |
| ·中国强制性制度变迁的原因 | 第48-51页 |
| ·中国新安全法规执行障碍分析 | 第51-55页 |
| 第5章 结论与建议 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第61页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第61页 |
