摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-13页 |
第一章 导论 | 第13-27页 |
第一节 研究背景和意义 | 第13-18页 |
一、 益贫式增长提出的国际背景 | 第13-15页 |
二、 中国益贫式增长研究的意义 | 第15-18页 |
第二节 益贫式增长文献概述 | 第18-25页 |
一、 国外研究现状 | 第18-23页 |
二、 国内研究现状 | 第23页 |
三、 文献评述 | 第23-25页 |
第三节 研究方法与创新 | 第25-27页 |
一、 研究数据 | 第25页 |
二、 研究方法 | 第25-26页 |
三、 研究思路 | 第26页 |
四、 创新点 | 第26-27页 |
第二章 益贫式增长及其理论基础 | 第27-42页 |
第一节 益贫式增长概念的界定 | 第27-32页 |
一、 贫困内涵 | 第27-28页 |
二、 贫困归因 | 第28-29页 |
三、 益贫式增长内涵 | 第29-32页 |
第二节 益贫式增长理论渊源:不平等与经济增长之辩 | 第32-41页 |
一、 收入不平等、信贷机会与经济增长 | 第32-34页 |
二、 收入不平等、需求结构与经济增长 | 第34-37页 |
三、 收入不平等、政治参与与经济增长 | 第37-40页 |
四、 收入不平等、社会不稳定与经济增长 | 第40-41页 |
第三节 本章小结 | 第41-42页 |
第三章 益贫式增长多维测度方法体系 | 第42-73页 |
第一节 益贫式增长的判定 | 第42-49页 |
一、 益贫式增长判定的公理化标准 | 第42-44页 |
二、 相对益贫式增长判定 | 第44-47页 |
三、 绝对益贫式增长判定 | 第47-49页 |
第二节 收入益贫性测度方法 | 第49-68页 |
一、 基于占优曲线的益贫性测度 | 第49-61页 |
二、 益贫性指数测度 | 第61-68页 |
第三节 社会机会益贫性测度方法 | 第68-72页 |
第四节 本章小结 | 第72-73页 |
第四章 中国经济增长益贫性多维测度 | 第73-125页 |
第一节 收入分配益贫性多层次测度 | 第74-90页 |
一、 中国居民家庭贫困测度 | 第74-77页 |
二、 基于占优曲线的益贫性测度 | 第77-82页 |
三、 益贫式指数测度 | 第82-90页 |
第二节 就业机会益贫性测度 | 第90-105页 |
一、 中国失业率探究 | 第90-97页 |
二、 就业机会益贫性测度 | 第97-105页 |
第三节 社会保障益贫性测度 | 第105-122页 |
一、 基础教育益贫性测度 | 第105-108页 |
二、 卫生保健和医疗服务益贫性测度 | 第108-114页 |
三、 医疗保障益贫性测度 | 第114-122页 |
第四节 本章小结 | 第122-125页 |
第五章 中国益贫式增长形成机制研究 | 第125-145页 |
第一节 益贫式增长形成机制研究方法 | 第125-130页 |
一、 Shapely 贫困分解模型 | 第125-127页 |
二、 劳动力特征要素分解模型 | 第127-130页 |
第二节 基于劳动力特征的中国益贫式增长形成机制研究 | 第130-143页 |
一、 劳动收入与益贫式增长 | 第130-133页 |
二、 劳动参与率与益贫式增长 | 第133-135页 |
三、 就业率与益贫式增长 | 第135-137页 |
四、 劳动报酬率与益贫式增长 | 第137-138页 |
五、 非劳动收入因子与益贫式增长 | 第138-139页 |
六、 劳动力特征因素对益贫式增长的共同解释 | 第139-143页 |
第三节 本章小结 | 第143-145页 |
第六章 结论与政策 | 第145-153页 |
第一节 主要结论 | 第145-147页 |
一、 中国居民家庭收入益贫性多层次测度结论 | 第145页 |
二、 中国社会机会和社会保障益贫性测度结论 | 第145-146页 |
三、 收入益贫性形成机制结论 | 第146-147页 |
第二节 中国益贫式增长的经济政策 | 第147-150页 |
一、 促进益贫式经济增长 | 第147-149页 |
二、 提高穷人就业率 | 第149页 |
三、 提高穷人劳动报酬率 | 第149-150页 |
第三节 中国益贫式增长的社会政策 | 第150-152页 |
一、 提高穷人劳动参与率 | 第150页 |
二、 强化非劳动收入的减贫效应 | 第150-151页 |
三、 使穷人获得更多的社会机会和尊严 | 第151-152页 |
第四节 研究展望 | 第152-153页 |
参考文献 | 第153-160页 |
致谢 | 第160-161页 |
攻读博士学位期间主要科研成果 | 第161-162页 |